穿越周期的力量：最佳东方如何重塑服务业人才新生态？

　　2026年的中国服务业，正站在高质量发展的关键十字路口。随着全国服务业大会的召开，服务业作为就业“蓄水池”和经济“压舱石”的地位愈发凸显。在数智化浪潮与消费体验升级的双重驱动下，“中国服务”品牌正在崛起，而这一切的核心变量，在于人才的配置与升级。

　　在这场深刻的行业变革中，诞生于杭州、深耕行业二十余载的最佳东方(veryeast)，早已超越了传统招聘平台的定义。它如同一位敏锐的观察者与坚定的建设者，通过持续的产品创新与战略扩容，构建起一个覆盖全业态、全链路的服务业人才新生态。

　　一、从单点突破到全域生态：一部服务业的人才进化史

　　回望最佳东方的成长轨迹，几乎就是中国服务业数字化转型的缩影。2003年11月8日，最佳东方在杭州世贸中心正式成立，开创了酒店业网络时代的先河。在那个互联网刚刚萌芽的年代，它为行业打开了第一扇通往数字世界的窗户。

　　真正的强者从不固步自封。随着服务业边界的不断延展，最佳东方敏锐地捕捉到了市场的脉搏：2012年3月9日，成功举办首届人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典;同年7月11日，最佳东方APP正式上线，开启旅游服务业招聘新篇章。2013年10月20日，最佳东方招聘通3.0系统全新震撼上线，用户体验全面升级。2015年8月4日，迪拜招聘业务启动，最佳东方打开世界之窗。2016年更是平台发展的关键之年：8月8日招聘直播成功上线，11月7日新增餐饮、民宿、公寓、景区、航空等品类加速文旅全面布局。

　　进入移动互联与视频化时代，最佳东方的创新步伐愈发紧凑：2017年2月15日背景调查业务震撼上线;2018年11月2日在上海召开最佳东方高峰论坛暨第五届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典;2019年先后上线微信企业小程序与餐饮小程序，解锁招聘求职全新体验并加速板块发展。2020年，招聘通APP增加视频面试功能，并于7月14日上线百度小程序，开启多平台布局。2021年6月21日，短视频简历功能上线，用户体验再度升级。

　　近年来，最佳东方全面打通全域流量并深化战略整合：2023年5月26日 最佳东方抖音小程序上线，打开招聘求职新场景。接着，6月13日 最佳东方支付宝小程序上线，实现了自有平台及微信、抖音、支付宝、百度五大平台职位一键发布全覆盖，并于11月28日在苏州召开了“时空跨越，不负热爱——2023最佳东方论坛”暨第十届旅游服务业卓越雇主颁奖盛典。2024年9月5日，与美业头部招聘网站“138大美业人才网”完成战略整合，进一步打破赛道壁垒;同年11月15日，“势在人为——2024最佳东方论坛”暨第十一届颁奖盛典在苏州召开。2025年11月21日，“不设限，才无限——2025最佳东方论坛”暨第十二届旅游服务业卓越雇主颁奖盛典在杭州盛大召开。至此，最佳东方已成功蜕变为面向酒店、餐饮、美业、康养、零售、电商六大核心业态的招聘求职平台。

　　二、数智化引擎：打造全场景精准匹配矩阵

　　面对服务业“弹性用工”与“技能多样”的现实挑战，最佳东方依托AI与大数据技术，打磨出了一套极具战斗力的产品体系，全方位破解人岗匹配的难题。为了全方位满足企业在不同场景下的用人需求，最佳东方构建了多元化的数智化产品体系：

　　l 图文招聘：凭借百万级覆盖与精准人群画像，通过图文并茂的形式实现高效信息传递。

　　l 校园招聘：提供从院校检索、空中双选会到校企合作洽谈及订单班的全链路校招服务。

　　l 平台招聘：依托极速推广、个性化页面及官网/APP/SDM短信等多渠道广告位，实现全网曝光，当前最佳东方已实现微信、抖音、支付宝、快手、百度等多平台小程序搭建，职位一键发布，高效触达。

　　l 直播招聘：整合微信、快手、抖音、支付宝等主流直播平台，提供全流程直播带岗服务。

　　l 社群招聘：利用15000+行业社群链接与朋友圈广告，通过一对一消息触达与批量推送，激活私域流量。

　　l 灵活用工：提供“有人有活”、“智工求职”及智慧用工管理系统，满足企业弹性用人需求。

　　l 雇主品牌：通过年度卓越雇主评选、峰会冠名及人物品牌推广，全面提升企业雇主影响力。

　　l 数据服务：提供背景调查、人才测评及人力资源白皮书，以专业数据辅助企业科学决策。

　　三、结语：共绘“中国服务”人才新图景

　　从2003年的初出茅庐，到如今链接超642万求职者与25万家标杆企业，最佳东方的每一步跨越，都是对“专业”二字的极致诠释。在服务业迈向价值链高端的今天，最佳东方不仅是一个连接企业与求职者的桥梁，更是一股推动行业标准化、专业化发展的核心力量。未来，随着数智化技术的持续深入，这个植根于服务业的专业平台，将继续以技术为翼，以人才为本，助力每一份技能找到用武之地，让每一个关于服务的梦想落地生根。