中广网徐州9月13日消息（江苏台记者赵立孟）据中国之声《新闻晚高峰》报道，近日，数十位江苏徐州市的民办中学教职工联名向媒体反映，今年7月28号，徐州市教育局将市区四所民办中学的116名教职工全部解聘，采取一刀切的方式，不管职称、年龄、工龄，下岗之后自谋出路，不少教职工生活窘迫。而这116名教职工，很多都是上世纪九十年代顺应当时的教育改革，从公办学校进入民办学校的老师。

　　采访中，徐州市教育局表示，民办教育完全是按照市场的运作模式，解除合同符合法规，教育局对于民办教师不可能托底全部安置。

　　公办学校工资低 教师放弃编制进入民办学校

　　上世纪90年代初期，为了多渠道筹措教育经费，加快教育事业发展，各地相继开始兴办改制学校，形成了“国有民办”、“公办民助”、“民办公助”等多种民办形式。

　　江苏徐州市从1997年也陆续兴办了多所类似性质的学校，由于当时公办学校工资普遍较低，不少中青年教师放弃了原有编制，进入民办学校工作，很多刚毕业的大学生也加入其中，并逐渐成为教学骨干。一位当时从公办学校进入民办学校的老师告诉记者：

　　民办教师：由于当时县区都拖欠工资，最多的时候半年发一次工资，尤其是县区的公办学校，各方面的福利保险不到位，工资水平要比民办学校低大约一千左右，民办学校当时没有保险，但是工资相对高一点，很多老师放弃了县区的公职身份来到民办学校。

　　民办中学改制 200个教师仅有80个编制

　　从2005年开始，徐州市在编教师待遇逐步向公务员靠拢，民办教师与公办教师收入差距拉大，十多年教龄的民办老教师工资甚至比不上刚毕业的公办教师，并且，直到2008年才开始有保险，同工同酬成了民办教师的期望。

　　目前，徐州市区有六所民办中学，其中四所为“公办民助”性质，两所为纯民办。为了体现义务教育阶段的公益性，教育部要求从2006年开始，全面停止审批新的改制学校，并对现有的改制学校进行清理规范。

　　对此，徐州市也开始了对民办中学的改制工作，市区四所“公办民助”中学停止招生，改为公办，并于2010年拿出了80个教育编制面向市区符合条件的民办教师公开招聘。但记者了解到，徐州市区符合招聘条件的民办教师有两百多人，80个名额远远不能满足需求。对此，徐州市教育局2010年12月份在接受当地媒体采访时曾表示，“下一步根据教育部门的编制情况，还将陆续组织招聘。”