中新网10月14日电 国家公务员局日前在其官方网站发布《新录用公务员试用期管理办法(试行)》。办法指出，新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核，试用期满考核不合格的，取消录用。道德品行较差，存在不廉洁问题者，确定为不合格等次。

　　《新录用公务员试用期管理办法(试行)》具体内容如下：

　　第一章

　　第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。

　　第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

　　新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

　　第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

　　第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

　　第二章 培养

　　第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

　　第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。

　　第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。