2月20日，春季人才招聘会;2月25日，营销精英招聘大会;3月1日至10日，万人招聘大会……春节过后，济南进入招聘旺季，各种招聘会扎堆举行。但本报记者采访发现，不少企业和应聘者却抱怨招聘会鱼龙混杂，质量堪忧。

　　招聘小贴士

　　招聘会信息发布应来自正规网站或政府单位官网。

　　招聘会由政府或正规企业组织，一般不收入场费。

　　求职者应核实招聘企业名称等信息，防止对方以招聘之名盗取个人信息、非法敛财。

　　学生抱怨

　　入场交费几乎没结果

　　近日，山东师范大学大四学生李杨参加一期毕业生招聘会时，被索要了10元入场费却无任何收据。“进去才发现，几十家企业中没有适合自己的工作。”李杨说，招聘会就在学校周边的商业区举行，学生们抱着试一试的心态掏钱参加，但几乎没有人找到合适的工作。

　　进入招聘旺季，各类招聘会纷纷开始。不少人急于求职，频繁参加各类招聘会。记者提醒，如果在没有了解应聘企业的情况下达成用工意向，签订所谓的“劳动合同”、“用工协议”等，求职者很容易被对方巧立各种名目收取五花八门的费用。

　　企业投诉

　　交钱参会后承诺化泡影

　　16日，一金融企业负责人李先生表示，2012年，公司与山东欣荣人才服务有限公司(以下简称“山东欣荣”)签订协议，交纳3800元后，山东欣荣为公司提供一定场次的招聘会展位。“当时业务员向我保证没有时间限制，但今年我想参加近期该公司组织的招聘会时，却被告知协议已过期了。”李先生说。

　　对此，山东欣荣负责人金先生则一肚子苦水。“当初确实没有限制日期，但这已经过去了两年时间，持续时间太久。”金先生解释，招聘会曾为李先生的公司专门留下位置，但李先生的公司却以各种理由不参加。

　　李先生则认为，这种前后不一的说法，让他很难接受。“当时的参会效果很一般，所以精力并未放在上面。”李先生说。

　　鱼龙混杂

　　参加招聘会需谨慎对待

　　应聘者参加招聘会，需提前做好功课，除对招聘企业了解透彻之外，还需掌握招聘会组织方等信息，以此甄别招聘会中的猫腻。