针对乡镇纪委书记主业不能主抓，存在分工不明、职能泛化等问题，2013年以来，商河县纪委建立完善乡镇纪委书记考评机制，进一步明确乡镇纪委工作职责，督促其把主要精力放在纪检监察业务工作上，做到“主业主抓”。去年全县乡镇纪委办理的党员干部违纪违法案件比上年上升40.7%，县纪委受理来自基层群众信访举报同比下降19.7%。

　　强化整体考评。明确对乡镇纪委书记的综合考评，由各乡镇班子、县纪委各室同时参与打分，两者分别占考评总分值的20%和35%。县纪委机关综合考评打分采取委局领导面上评、科室主任线上评、科室干部点上评三个评分层次，使考评结果充分反映县纪委各部门对乡镇纪委书记工作的满意度。

　　引入社会考评。在每年乡镇召开的党代表会议上，要求各乡镇纪委书记进行述职述廉，由乡镇党代表对他们工作开展考评，考评分值占总分值的20%。2013年，全县12乡镇共组织400余名乡镇党代表对各自所在乡镇的纪委书记进行了考评。

　　结合客观考评。将工作实绩考核引入对乡镇纪委书记的考评之中。每年初由县纪委确定4至5个纪检监察工作重点，制定专门的考核办法，年底将考核结果按25%的比例纳入考评之中。 (本报通讯员 李磊)