、陕西三地呈现报名人数、招录人数双上涨。

　　西南交通大学廉政研究所李景平告诉记者，总体报考人数下降，或许是因为近年反腐力度加大，让公务员隐形福利受到影响有关。

　　“公务员的很多灰色收入受到了限制，报考者必然会考虑到福利受到影响这种问题，因此公务员报考者减少是一个正常现象。”他说。

　　不过，也有人不这么看。

　　毕业生邓小光，给记者算了一笔账：

　　如果去企业恒大，底薪3500，加提成，每天交通伙食补贴30元，养老保险自己担负一半，住房自找，奖金不定，买房买车全看自己有多拼。

　　对比公务员，工资扣除五险一金和个人所得税还有3000左右，伙食象征性收费1元或2元，看病不收费，出差有补贴，有住房公积金，上班朝九晚五，有午休，有周末。

　　在邓小光看来，在企业做销售，前几年必须要很拼很累，四处奔波，一定要做好辛苦劳累准备!而公务员不一样，平时下班可以做自己喜欢的事情，周末假期还能做些小生意什么的，悠闲惬意。

　　公检法、基层职位遇冷

　　21世纪经济报道记者了解到，在整体报考公务员似乎降温的情况，一些部门竞争激烈。比如，吉林省长春市南关区人民法院文字综合职位，报名比例高达1：1325;安徽公务员最高开考比例达1：630。

　　另外一方面，有很多职位面临着无人报考的情况，当地因此不得不取消该职位招考。

　　比较明显的是，各地省市自治区招考公务员中，大批警察、检察官、法官等职位无人问津，或者不到基本的报名人数要求，一些基层岗位也如此。

　　比如山西省。该省共715个职位未达到5：1的报录比而面临取消。这其中，有426个岗位是公检法党政机关，占比59.6%。吉林省的情况也同样如此，在涉及取消的237个职位中，151个是公检法机关的岗位，占了一半多。

　　比如，贵州和湖北省不得不再次发布招考公告。这些省份大批职位需要补招，有些甚至最后因为报名不足不得不取消。其中湖北3月下旬公布重新补招的公务员有400多名，95%左右是公安、检察和法院系统，以及税务、镇级干部。

　　这些职务包括司法警务及办案安全保障等工作，警卫、传唤、拘留、提解、押送、看管等司法警务工作，以及参与对判决、裁定财产的查封、扣押、冻结、没收等工作以及从事基层派出所内勤、宣传、对犯罪人员进行教育等工作。

　　一位中部某省地市监狱警察告诉记者，自己所在的监狱目前有200多人到位，今年还缺60多名，之所以不好招人，是因为待遇不行。

　　像监狱长月薪只有5000元，一般的警察只有3000多元。目前最大的福利是单位集资建房，每平方米3000元左右。虽然离工作地较远，但警察可以分100多个平方，且有班车接送。

　　“如果没有这个住房福利，基本上没人会愿意呆在这儿。”这位狱警说，“毕竟警察太苦，还每天和犯人打交道，都不好意思对外介绍”。

　　上述说法有一定代表性。

　　据了解，近年来公检法人员流失严重。数据显示，从2008年到2012年，北京法院招录2053人，流失了348人。占同期招录人数的16.9%。

　　其他地方也有类似情况。上述5年间，江苏、广东分别流失了2402、1600人，主要以法官居多。一个中部省份2008年至2012年全省法院流失人员共计2115人，其中法官为1733人，占到81.94%。

　　检察院的情况也类似。2011年检察人员流失人数为6011人，2012年检察人员流失人数上升为6252人，2013年检察人员流失人数更是高达6415人。

全国政协委员、北京市金诚同达律师事务所律师刘红宇告诉记者，公检法只是靠工资来生活，像法官每天几乎要平均判决1-2个案子，但是不是按照计件来算工资的。也不