蓝领用工市场两个岗位争一个工人,而一些白领行业每个岗位却有两个人来争,15日,山东省人社厅发布2014年一季度我省就业市场情况。虽然整体供小于求,但与机械加工、餐厅服务员等蓝领岗位难招相比,财会、行政等白领岗位的求职人数远超用工需求。

　　根据人社厅的数据,一季度我省企业用工需求129.9万人,求职人数94.4万人,需求是求职人数的1.38倍。虽然整体用工缺口较大,但据统计,用工缺口主要集中在加工制造业和服务业中,目前劳动力缺口最大的十个职业分别为:机械冷加工工人、推销展销人员、餐厅服务员、裁剪缝纫工、纺织针织印染工、机械热加工工人、营业人员、其他购销人员、电子元件器件制造工、化工产品生产工。其中机械冷加工工人的市场需求约3.4万人,但相关的求职人员只有1.4万人,用工缺口达两万人。

　　与蓝领工市场存在巨大用工缺口不一样,行政业务、文秘等一些白领岗位求职者供大于求的情况非常明显。据统计,求职人数过剩最严重的十个职业是:机动车驾驶员、秘书打字员、财会人员、行政业务人员、仓储人员、部门经理、计算机工程技术人员、治安保卫人员、物业管理人员、建筑和工程施工人员。一季度就业市场秘书及打字员需求人数不到九千人,但求职者有近两万人。行政业务人员需求七千多人,但求职者超过1.5万人。

　　据介绍,造成目前就业市场供需结构失衡现象的原因与求职者就业观念有关。人社厅工作人员介绍,像酒店服务员一直面临招工难,但由于工作辛苦,很多人宁愿挤着去找看上去比较舒坦的办公室工作。