中共中央政治局委员、广东省委书记胡春华强调，要高度重视，高度警醒，迅速行动，坚决整改，按照中央有关规定，全面核查和处理好领导干部“裸官”问题。(2014年05月29日人民日报)

　　广东正在开展的整治“裸官”工作，“裸官”被社会舆论关注已经很多年了，但是一直没有实质性推进，今年一月份中央颁布的新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，出台了新规定，对整治“裸官”下了很手。比如在这次广东全省的专项治理中，毗邻港澳的东莞共对127名干部任职岗位进行了调整，其中处级干部19人、科级干部及其他国家工作人员108人，市直单位“一把手”5人，镇党委书记、镇长6人。

　　成效可谓斐然，其原因我们看到有三个因素，一是中央认真对待民意，下了决心治理“裸官”问题;二是地方老大重视，治理“裸官”一度被誉为老大难问题，因为是官员自治，事关一些人的切身利益，甚至有的官员还是重要岗位的领导，可见一直风雨不动安如山的原因，这次老大重视也就不是老大难的问题了;三是惯用的“运动式治理”短期起效快的重演，如何杜绝“裸官”滋生土壤，恐怕是下一步要深入作的工作。

　　这次广东裸官岗位调整时，一位被调整的官员唱起《渴望》，并引来了在场同仁的感触，有什么感触?恐怕难于俱呈，但从渴望这首歌的基本情感因素出发还是能揣摩点味道来。“裸官”未必就是贪官，但是贪官很大一部分是“裸官”，不然也不会引发公众的注意，进而让中央采取治理措施。当下如果仅仅从政治伦理角度治理“裸官”，只可以说是矫枉过正，但是要从根本上来解决这个问题，政治生态的综合治理更是迫在眉睫。

　　在当下的政治生态中，官员的工资水准虽然相对高，但不是绝对高，还不足小康的养活一家，作为一个公民他的自身发展生存还是有难处，更何况在我们的宪法保护下“裸官”妻侄儿女也有工作的权力。与灰溜溜“裸官”相似的，还有大量“异地做官”的问题存在，异地做官引发的问题同样利弊交织，在某种程度上可能弊大于利，比如已经下台的腐败官员，除了极少数夫妻档、父子档，很大一部分是缺少家庭监督的，如果一个健康的家庭，家庭监督对官员的制约可能更有效，哪些贪权、贪色的腐败官员，同异地做官的模式有着说不清的交织，其实“异地为官”中很大一部分是“准”裸官，给官员的家庭和个人伤害不是《无言的结局》。

　　治理“裸官”完全有必要，治理方式却存在某种含糊的地方，要使官员真正全身心的投入为人民服务，解决其后顾之忧是优先考虑的问题。古谚“兵马未动粮草先行”，家庭就是官员的后勤部，没有强大的后勤，是难于全面支撑强大的官员队伍。我们看到推进官员府邸制，但那仅仅是对极少数高级官员而言，广大的基层官员何去何从，应该有个说法。