日前，人力资源和社会保障部发起“小微金融风险管理师”培训，一个新兴的职业正在走入全国各地。记者从省人社厅城镇劳动就业训练中心获悉，这一新兴的资格认证即日起登陆山东。登录其官网(www.chinacfo.cn)可了解认证详情。

　　省内小贷公司近千家 “风险人才”却匮乏

　　党的十八大会议首次提出“加快发展民营金融机构”，鼓励社会资金参与中小金融机构的重组改造、完善多层次资本市场，稳步发展各种所有制金融企业。而据相关机构的调查数据显示，我国每个省的小贷公司(不包括担保公司和典当行)不下千余家，未来3年内，小微金融风险人才缺口至少在50万人以上。

　　“小微金融行业的发展与变革迎来新的历史机遇。”山东省城镇劳动就业训练中心相关负责人说，我省仅小额贷款公司就达近千家，济南约有400家左右，但是从业人员素质参差不齐、风险意识比较淡薄，这就难以适应企业发展要求，更无法满足监管机构越来越严格的监管要求。而小微金融风险管理师的出现，就是要企业解决即将面临的公司治理风险、操作风险和道德风险、债权管理和不良资产清收风险、人才短缺风险、合同及法律风险等。

　　人才评定趋势：淡化职称，注重职业资格认证

　　记者了解到，目前甘肃已开展了小微金融风险管理师项目资格认证工作，在取得职业培训证书前，“风险师”们要经过专业培训，具体到小贷公司如何解决资金短缺问题，如何定量分析企业风险，如何防范法律风险等。他们需要经过“实战化”的情景中找到应对风险的办法。

　　“这是一个新型的职业，它的出现有利于小微金融企业的健康发展。及早预防和有效控制金融风险，是赢得市场主动权的重要环节。”省城镇劳动就业训练中心相关负责人说。

　　近年来，从人社部到地方人社部门，新兴职业的出现反映了社会发展方方面面的需求，新职业的出现也给传统的人才考评机制带来新活力。“职称正在淡化，不再是与奖金等福利挂钩的唯一标准，职业资格认证的意义正在凸显，比如一份风险管理师的认证资格含金量是很高的。”一位从事了十年人力资源工作的业内人士说。