说，连公司的主页都是全英语。

　　门槛3 情侣档

　　“情侣档”求职成功率低

　　在研究生招聘会现场，“情侣档”成了一道独有的风景，一对对情侣结伴求职。在一家企业的展位前，一对情侣向招聘单位的工作人员咨询情况，两个人看中了同一家企业。招聘人员婉言拒绝了，“我们单位不招情侣档，男生的资料可以留下来。”这对“情侣档”表示不理解，“两个人在一起工作，有更多共同话题，经常一起讨论工作就能起到事半功倍的效果;而且在一起就不会总想着跳槽，公司肯定也希望员工稳定，这样能创造更多效益。”

　　用人单位“自白”：记者调查中发现，多数企业不愿尝试招聘情侣，很难提供适合两人的岗位。“如果一方失职，另一方是直属领导，该怎么处理?这样的情况很麻烦。”就业专家认为，求职者们在找工作时，应理性结合自身情况，不应该一味要求双方在同一家公司工作作为求职的首要条件。

　　门槛4 性别

　　女生求职需要更出色的科研成果

　　“毕竟IT行业节奏快，压力较大，男生更能够吃苦。女生如果有不错的技术背景，在校或是实习期间有相关的项目成果，也是受欢迎的。”常州一家信息科技公司的人力资源管理人员胡先生告诉记者，在应聘他们的IT技术岗时，如果双方专业条件差不多，一名女研究生和一名男本科生，当然会更倾向于要男生。“女生进入公司后会逐渐根据实际情况，或者做技术支持类工作，或者转入管理方向。”

　　用人单位“自白”：无锡某三本学院的招聘人员吴小姐介绍，招聘时基本上还是按照择优录取的原则来考量的，不过同等条件下会更青睐于男生，“女研究生卡在生育的年龄线上，尤其是二胎政策放开之后，女教师势必将更多的时间放在家庭上。”

　　研究生应聘够拼的

　　8个一线技术岗50多名硕士生争抢

　　“下车间，而且三班倒，你能接受吗?”在江阴一家半导体企业展位前，招聘人员问道，应聘的这位男生果断回答“没有问题”。有意思的是，这名来自江南大学工业设计专业的男生，还带来了舍友的简历，“我刚刚打电话跟他确认过了，他也没问题，去车间上夜班都可以。”10分钟内有5名硕士生投递了简历，其中还有一名来自南通大学的女生，“工作地点和时间都能接受。”招聘海报上注明这家企业招聘8名工艺工程师，“户籍不限，硕士及以上学历，化学、电子、材料机械等相关专业……”记者注意到，任职要求还不低，要求毕业生过英语六级，有较强的听说读写能力，能吃苦耐劳。

　　招聘人员告诉记者，这8个岗位全部在一线，工作地点在车间，而且需要上夜班。技术工人也需要硕士研究生学历?“这可能和行业有关，我们是一家高新技术企业，企业员工只有10%坐办公室，90%以上的员工在生产车间，部门经理都在一线。 其中5%的员工拥有硕士学历，其余是本科生和专科生。”

　　招聘人员解释说，硕士研究生入职后，和专科生本科生一样由资深工程师“带教”，但他们的起薪高于本专科生，“起薪在4000元以上，经过几年磨练后成为技术骨干或者专项研发岗位后收入会随之上升。”江南大学的这名男生告诉记者，到生产一线工作，并不觉得“掉价”，“在一线能学到生产技术，所学的知识有用武之地。”

　　有硕士生“逆向求职”从底层干起

除了高新技术企业，不少餐饮、物流、商贸等企业将“从一线干起”作为

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