济南约30家单位建立企业年金 参保职工约2万人
摘 要：□记者王红妮从2014年10月1日起,机关事业单位工作人员开始建立“职业年金”。其实,我国企业早有类似的“职业年金”,不过,由于企业年金不是强制性的社会保险,而是由企业根据国家政策自愿实施。虽然早在2004年就已经开始试水企业年金,然而至今其覆盖率仍比较低。2004年10月份,我省下发文件,鼓励发展企业年金,省及市都将选择3～5户企业,进行企业年金试点。
从2014年10月1日起,机关事业单位工作人员开始建立“职业年金”。其实,我国企业早有类似的“职业年金”,不过,由于企业年金不是强制性的社会保险,而是由企业根据国家政策自愿实施。虽然早在2004年就已经开始试水企业年金,然而至今其覆盖率仍比较低。
2004年10月份,我省下发文件,鼓励发展企业年金,省及市都将选择3～5户企业,进行企业年金试点。当时公布的试点单位包括:济南钢铁集团总公司、山东省地方铁路局、山东省企业信用担保有限责任公司、新汶矿业集团有限责任公司、临沂市新华书店、山东临沂烟草有限公司、中国农业银行青岛市分行、山东基建股份有限公司、山东省高速公路有限责任公司、济南国际机场股份有限公司、山东省盐业总公司、中国银行山东省分行、山东省鲁信投资控股集团等。
不过十几年过去了,企业年金的覆盖率依旧不高。今年年初,济南市人社局工作人员对媒体表示,目前济南市共有30家左右的企业建立了企业年金制度,参保职工约2万人。
据了解,2004年5月1日起施行的《企业年金试行办法》规定,符合下列条件的企业,可以建立企业年金:依法参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制。
“基本养老保险保‘基本’,而企业年金可以提高退休后的生活品质。”省城一家保险公司的工作人员许先生告诉记者,制约企业建立企业年金的主要因素是单位经济效益。“一方面企业需要具备一定的规模,另一方面需要具备持续的盈利能力才能支撑持续缴费。”许先生表示,该公司受委托管理的企业年金客户,百分之八九十都是国企。
有业内人士认为,企业年金在经济效益好的行业,尤其是几大垄断行业,如电力、石化、石油、电信和民航等发展较快。
