中靠上就满足了，小富即安、小成即满，不求有功、但求无过，不求过得好、但求过得去。”

　　有的领导同志认为，新常态下，发展的规则更加严格、要求更高，在这种情况下，有的人为了不出事，宁愿不干事。工作中创新性的思路、举措、制度相对较少，思考问题、开展工作习惯沿用老办法、老套路、老经验，谨慎有余，开拓不足。

　　有的领导同志表示，有的人在工作中存在私心，没有好处不办事，甚至拿了好处也不干事，遇到问题习惯说“不行”，不说“为什么不行、怎么才行”，这些行为严重影响了济南的发展。

　　通过剖析，大家摆出了问题——思想不够解放是制约发展的瓶颈，“皮厚”、“差不离”等思想是阻碍发展的“绊脚石”。

　　通过交流，大家找到了方向——作为省会城市，立志于建设大市、强市，济南必须要解放思想、开阔视野、提升境界，坚持高标准、严要求，唯有如此，才能使济南的各项工作走在前列。

　　剖析发展瓶颈 打通“绿色通道”

　　新常态下，发展仍然是第一要务。但如何推动济南抢占发展先机，与会领导同志提出了不少“金点子”。

　　“制约发展最大的问题在于发展环境不够好。多年前，大家就认识到这个问题，现在虽然有了些变化，但进步不大。解决发展的问题首先是服务，某种意义上讲就是要树立正确的权力观。有的人不是全心全意干事，而是设置了种种阻力来谋取私利。”一位领导同志认为，做好服务的文章，各单位一把手是关键，要发挥好带头作用，同时要把队伍带好。要重点抓好土地、规划、建设、发改等与经济发展直接相关的职能部门，严格考核，建立健全奖惩机制。此外还要进一步减少审批环节。

　　有的领导同志认为，济南前有标兵、后有追兵，当前有离标兵越来越远、离追兵越来越近的趋势，更可怕的是从国家和省战略地图上看济南有被边缘化的趋势。国家“一带一路”战略济南没有“带上”，省里“一蓝一黄”战略也没有济南，中韩自贸区济南也只是边缘，济南只被纳入了省会城市群经济圈一个战略，现在还没有实质性突破。所以，必须以问题为导向，补齐县域经济、工业经济、民营经济等短板。

　　有的领导同志认为，济南对招商引资重视不够，人员力量不足、体制机制僵化。下一步必须建立起强有力的机构，加强人员队伍，加大对外宣传，抓好项目落地的衔接，同时发挥好外地商会的作用。

　　一个个障碍破解的过程，就是一个个打通“绿色通道”、发展强力推进的重要历程。通过解放思想，大家为济南找到了加快发展的“密码”。聚焦社会热点 再谋民生大计

　　群众关心的话题，就是执政理市应有的担当。在务虚会上，一系列关于民生的话题成为热点。

　　有的领导同志认为，近年来，济南通过一系列举措，使空气质量得到了显著改善，但与我们的目标、与群众的期盼相比还有较大差距。下一步，既要坚定不移地加大力度推进原有的措施，也要进一步创新体制机制，引导社会的力量共同参与大气污染防治，打造美丽泉城，为济南的发展和市民的生活营造良好的环境。

　　老龄化社会的到来，让越来越多的人开始关注养老问题。有的领导同志认为，在发展养老事业和产业时，应当厘清政府和市场的关系，政府要在做好兜底线的基础上培育养老市场，引导社会资本积极参与。要加强养老设施的建设，大力推进居家养老、机构养老、社区养老。

改善交通拥堵、推进乡村扶贫、加强基层社会治理……一

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