昨天，《中国足球协会调整改革方案》正式公布。中国足协与体育总局脱钩，依法独立运行，在内部机构设置、工作计划制定、财务和薪酬管理、人事管理、国际专业交流等方面拥有自主权。在接受北京晨报记者采访时，资深足球评论员、前中国女足新闻官孟洪涛也对改革中的一些细节操作问题提出了自己的建议。

　　人员

　　“应该在管理上更科学化、职业化，尤其是从业人员素质的现代化、专业化，能做到这些，调整才能取得应有的效果”

　　对于足协的这次改制调整，孟洪涛认为，改制后最重要的问题还是人才的引进与使用：“机构应该在管理上更加科学化、职业化，要向这方面看齐。尤其是从业人员素质的现代化、科学化、职业化和专业化。能做到这些，调整才能取得应有的效果。否则如果在国家队管理、对未来规划的方式还是与原来相同的话，调整就会没有效果。”

　　在孟洪涛看来，目前调整的大框架中是有吸引人才加入的部分，但“调整后能否向好的方向发展、达到预期目标，归根结底还要看执行者的素质。管理者和执行者的能力与水平很重要，现在是有这种吸引人才的希望，但标准是什么?或者说能不能达到科学透明的选拔”。虽然孟洪涛认为，目前很多事情尚处于未知，现在还难以预测评估，只有“等到具备科学化职业化的经营管理模式，并且能够运转自如了，变化才能有效果。”好在“有了这么一个方向，如果中国足球能在更细的层面做得科学一点、职业一点，未来还是光明的”。

　　在这次调整前，足协内部确实也有很多人心存疑虑，孟洪涛透露：“确实是这样，之前内部有很多想法，大家都会考虑自己未来的发展和待遇，这是很正常的。毕竟之前是事业单位，但改革后就会成为独立的民间社团。”《中国足协调整改革方案》中提到“足球中心在编在岗人员，可根据个人意愿一次性选择去留”，即可以选择继续在中国足协工作，不进入中国足协工作的，由体育总局在系统内统筹安排工作。孟洪涛表示，这也让不少人打消顾虑：“现在确实出现了一些新的认识，因为对很多有志于投身足球事业中的人来说，这次改革也是个机会，少了很多牵制，更有利于发挥。”

　　模式

　　“这不意味着中国足球的管理体制推倒重来，而是原有基础上的改变”

　　在《中国足球协会调整改革方案》出台后，不少关注者都有这样一种担心：“这是否意味着关于中国足球的管理体制推倒重来，会不会‘浪费’之前的发展?”对于这个问题，孟洪涛认为：“这不算推倒重来，而是在原有基础上的改变。”

　　纵观中国足球的发展历程，孟洪涛表示：“之前中国足球的改革、调整主要是针对职业联赛。到目前为止，职业联赛已经积累了一些经验，而且有还算不错的发展步伐。现在的改革是管理模式的变化，想最大程度释放管理的能量，让整个足球行业的管理和运行更科学化。”不过也有人担心，在改革初期，当联赛等出现一些问题时，会不会因管理机构尚未调整细化，而出现“责权不清”的情况，孟洪涛认为：“初期肯定会遇到这样那样的问题，所以大家都希望能尽快落实细节。”

　　管理

　　“日本足协的管理者都有深厚的经营经验，当然并不一定与足协有关，这些值得我们借鉴”

对于足协这一次大的调整变化，孟洪涛认为：“大的架构里需要很多细节支撑。比如接下来还有地方足协如何改革，另一个比较重要的问题就是，现在很多决策的实施还是需要依靠行政手

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