2019年以来，济南高新区在市委的坚强领导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照新时代党的建设总要求，坚持以改革创新精神做好全区基层党建工作，不断提高各领域基层党建工作质量，在济南市2019年度区县党(工)委书记抓基层党建工作述职评议中列全市首位，为实现生态赋能，促进高质量发展，全力争创“世界一流高科技园区”筑牢坚强组织保障。

党建有魅力，发展有活力。济南高新区产业集群优质、双创环境优越、开放平台优良，国家级瞪羚企业居省内高新区首位，省级瞪羚企业居省内各地市首位，财务公司数量居全国高新区首位。在推进“两新”组织党的建设方面，济南高新区围绕提质增效，加大创新力度，深入实施“2510”倍增计划，做优做强“红领沙龙”党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展，涌现出了一批发展强、党建强的“两新”组织五星级党组织。

现从2019年度五星级“两新”组织党组织中选取部分进行展示，期待广大“两新”组织与济南高新区一道，继续聚能发展，乘势而上!

在济南高新区，成千上万的高新技术企业在这里聚集发展、创新发展，他们活力并联，实力串联，成为助推区域经济的“生力军”。发展是“纲”，党建为“领”，提纲挈领，纲举目张，这些高新技术企业也正是通过将党建工作融入生产经营全链条，将“发展密码”抓实抓牢，引领激活了企业发展动力，为加速发展按下了“快进键”。

韩都衣舍

党建有“三力”：生产力、凝聚力、竞争力

1小时55分，销售额一个亿!

这不是空谈，而是韩都衣舍2019年“双十一”期间的成绩单。

从成立初期的130万销售额，到2014年首次摘得全国互联网服装品牌冠军，再到2019年“双十一”，不到两小时销售额就达到一个亿，韩都衣舍已经连续六年夺得互联网服饰品牌冠军，用过硬实力屡创销量“神话”，在激烈的市场竞争中独占鳌头，成为“互联网快时尚”第一品牌，成长为实力与潜力并存的“独角兽”企业，除了不断增强自身竞争力，更得益于党建工作的“全程参与”、引领带动。

自公司党组织成立以来，党委书记胡近东一直在不断思考，“必须要让党员在企业发展和文化建设中，发挥先锋模范作用，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，根据这个双向培养原则，让党建工作融入到公司发展中去，党员要先行先试，带头示范。”胡近东表示。

在这一思路带领下，韩都衣舍的很多党员都有了“双身份”——不仅是党员还是“小组长”。通过公司特有的激活小经营体“小组制”赋能的管理方式，充分将党员的带领作用发挥到最大：一个产品小组通常由2-3名成员组成，产品设计、页面制作、打折促销活动等全权由各小组负责，实现“责权利”统一，小组的党员带领员工积极参与品质把控的各个环节，一个小组“业绩”好不好、能力强不强，通过市场来检验。在这种激励因素下，一个小组就相当于一个战斗堡垒，每个人都会使出“浑身解数”充分挖掘自身潜力，全力破解难题。在“618”“双11”“双12”等电商大促活动中，公司广大党员始终奋斗在一线，业务能力强的党员，发挥专业优势，在生产经营管理、技术攻关、急难险重任务中抢着发挥模范带头作用，一个党员就是一面旗帜，这在无形中将党建工作与企业发展“牢牢绑定”。目前，韩都衣舍的130多名党员，大多数是年轻人，思想活跃，创新能力十足，公司党委立足自身特色，构筑一套“三级政委”体系：集团总“政委”由企业党委书记担任，负责牵头抓总;部门“政委”由党支部书记担任，与部门经理搭档，专做基层党员的思想政治工作;基层“政委”由党小组组长担任，协助部门“政委”开展工作。“政委”主要负责五大职能：思想工作、文化建设、职业规划、绩效考核、业务支持。通过构建党组织与管理层、党组织与党员职工经常性的对话交流机制，打破了党建与业务发展两张皮的现象，使党组织成为党员职工的“心理咨询师”和“情绪疏导站”，激发企业内在活力，塑造了团结友爱的企业文化，形成了一整套符合自身特点、独具特色的非公“互联网+党建”新模式。“党员晚自习”“党委书记大讲堂”“我为家乡做公益”“我为品牌发展献一策”等系列活动备受青年党员青睐。“在我们公司，党建既是生产力，又是凝聚力，更是竞争力。”党委书记胡近东介绍说。下一步，韩都衣舍将继续发挥党建引领作用，促进公司效益再创新高，取得党建工作与经济效益双丰收。

神思电子

党建助推企业发展进入快车道

在神思电子技术股份有限公司，“人脸”的作用特别强大，这无关于颜值，更无关于年龄，通过公司人脸识别先进技术，不仅可以实现“刷脸”上班，还可以“刷脸”吃饭。

近年来，神思电子在计算机视觉、语音识别、语义理解、知识管理、机器学习、边缘计算等人工智能技术上发展迅速，其产品广泛应用到政务、安防、金融等领域，市场前景广阔。从智慧服务大厅的智能化转型升级，到智慧餐饮的刷脸就餐、精准计量、无感支付、营养分析和膳食指导，再到智能视频监控在复杂场景下，尤其是夜间、远距离入侵目标的捕捉、跟踪、识别与报警……在神思电子研发的产品中，款款硬核、处处暗藏“黑科技”。

“我们公司的党员很‘硬核’，不敢说是‘硬核强队’，但基本都是业务骨干。”神思电子党总支书记、董事长王继春非常重视党建工作，不仅亲自抓，而且将党建工作的先进思维与企业重大事项“融汇贯通”，一手抓好顶层设计，品牌建设与党建工作同频共振，一手抓分类指导，项目推进与活动组织一体开展，形成党建工作与企业发展齐头并进的良好局面。神思电子推行领导层与党总支班子“双向进入、交叉任职”，有力推动党建工作创新开展，每年初由书记牵头，结合公司当年发展战略及方向，明确重点工作内容、设定工作计划及目标。

据介绍，神思电子2015年创业板上市后，基于在模式识别、身份认证领域深耕二十余年的技术积累和行业经验，确定了“从身份识别到智能认知、从行业深耕到行业贯通”的升级战略。从2016年初开始，公司先后与依图、IBM、百度、华为、寒武纪等国内外知名AI企业深度合作，共同推进人工智能赋能实体经济的创新应用。在企业生产、技术创新、战略升级调整等环节，党建工作一直贯穿公司发展始终，为公司带来了实实在在的效益。

“我们把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，在公司升级的关键时期，广大党员勇担重任，夯实了企业发展基础。”在神思电子，一批批担当有为的党员履职尽责，与企业共同成长，每个重要岗位都有党员，每名党员都是一个“优秀坐标”。如今，公司人工智能应用场景实现了从样板市场建设到批量复制的跃升，不仅成为全省新一代信息技术领军企业，更面向全国市场布局。目前，公司拥有授权专利125项、受理专利79项，计算机软件著作权247项。其中，人工智能相关专利37项、受理专利55项。2018年，神思电子入选国家发展改革委人工智能创新发展重大工程、工信部人工智能与实体经济深度融合创新项目、山东半岛(济南)国家自主创新示范区建设项目。2019年，入选工信部新一代人工智能产业创新重点任务潜力单位、山东省“十强”产业集群——新一代信息技术领军企业、山东省重点研发计划，“铁路安全视频监控项目和智能分析系统设备”获中国铁路济南局科技进步一等奖……

公司2019年业绩快报显示，2019年预计公司营业总收入较上年增长16.12%，归属于上市公司股东的净利润较上年增长91.52%。目前，公司战略升级、体制变革以及管理团队年轻化接续均已调整到位，公司开始进入以AI云服务业务为主的全新发展阶段。

党员是发力点，队伍是能量带。“党建工作对于团队建设凝心聚力，助力企业发展起着至关重要的作用，党员发挥骨干模范带头作用，以点带面，企业上下才能形成合力。”公司党总支副书记关华建表示。下一步，神思电子将在党建工作引领下，进一步推动公司持续健康发展。

中孚信息

做好党建工作是“立身之本”

能够经常参与国内国际重要级别会议、大型活动，负责其“安保工作”，他们既不是保镖也不是安全顾问，而是一家专业从事信息安全技术与产品研发、销售并提供行业解决方案和安全服务的高新技术企业。作为深耕安全保密等信息安全业务多年的高新技术企业，中孚信息的身份不仅重要，而且略显“神秘”。

“我们从事的业务大多是安全保密领域，基于这一点，政治可靠是公司业务持续健康发展的前提，这也对从业人员的政治意识、大局观念提出了更高要求，在企业发展中，党建能够起到正向积极的引领作用。”中孚信息党委书记张太祥介绍道，作为国内第一家以安全保密业务为主营业务的信息安全上市公司，讲政治、守纪律是他们的“立身之本”，党建工作是保持公司持续健康发展的“实操指南”。中孚信息股份有限公司党委现有6个支部，165名党员，更有一大批入党积极分子，党组织和党员的力量集中分布在关键、重要岗位，“由于所处行业特殊性，公司管理层主力军党员比例占到66%左右，业务先锋和业务模范基本都是党员，这也成为公司一项不成文规定，提高政治站位，有利于大家统一思想认识，守好网络安全阵地。”中孚信息党委书记张太祥说道。

据了解，中孚信息始终高度重视党组织建设和党员教育管理。“我们党的大政方针都是经过千锤百炼总结出的真知灼见，对于我们企业来说就是现成的‘实操手册’，我们企业党组织和党员不仅要守好、学好，更要用好。”在日常工作中，中孚的每名党员身上都“自带属性”，时刻严格要求自己，主动从企业发展角度思考问题，在研发中能带起头，在关键时刻能站得出，能吃苦，也能战斗。有了这样一支精英研发队伍，中孚信息先后承担了国家发改委信息安全专项、国家火炬计划、国家重点新产品、国家电子信息产业发展基金、国家保密科研项目，以及山东省自主创新项目、山东省第一批战略性新兴产业项目等60余项国家和省(部)级重点科研项目，拥有专利及软件著作权160余项，产品多次获得国家密码科学技术进步奖、省市科技进步奖等。除此之外，公司多次为党的十八大、十九大，上合组织峰会、奥运会等国家级重大会议、赛事活动保驾护航，工作中，全部由党员同志带队，形成攻坚项目小组，多方联动，保质保量地完成重大项目保障任务。

2019年中孚信息往年同期相比保持较高增长率，缴纳税费7800万元，增长率达81%。根据已披露的2019年度业绩快报，中孚信息营业收入6.03亿，同比增长69.39%;净利润达1.25亿，同比增长194.39%。下一步，中孚信息将进一步突破关键技术，提升核心能力，打造网络安全旗舰品牌，让数字世界更安全，为保障国家网络安全贡献中孚力量。

同科天地孵化器

党建力量就像“光合作用”

如果说高新技术企业是附带能量的“种子”，那么同科天地孵化器更像是一片孕育种子成长的“森林”，以高起点布局产业生态链，创新赋能引领行业转型升级，大力推动诸多在孵企业实现科技成果转化，助力在孵企业成长壮大。

森林繁茂需要“光合作用”，就像企业发展需要战略引领和凝聚力。2017年同科天地成立党支部初期，面对党建工作力量弱、党员作用难发挥等问题，同科天地结合自身实际，安排专人抓党建，大力推进企业领导层与党组织成员交叉任职，“交叉任职的党员干部在企业发展过程中能够有效发挥示范带头作用，进一步提升党组织和党员在企业发展中的话语权，更有利于党建工作的开展。”同科天地科技企业孵化器联合党委书记曲跃强介绍道，同科天地将党建工作与企业孵化有机融合，在引企、育企、促企发展中探索出企业孵化、新药创制、硫酸钡生产、互联网医药平台、销售配送、产业园区的生物医药领域全产业链式发展模式。与此同时，针对初创企业和创业团队，同科天地探索出“同心圆”党建工作法，实现组织同建、管理同步、发展同享，保障企业党建与企业孵化共赢发展。

为了最大程度的凝聚共识，全面助力在孵企业发展，同科天地于2018年8月成立联合党委，目前，联合党委共有党员105人，下设6个党支部。在同科联合党委的帮助下，在孵企业山东谷雨春生物科技有限公司成立了党支部，党支部与同科天地联合党委开展共驻共建，同科天地一手抓孵化，一手带领企业抓党建，积极发挥企业阵地优势，寓政企服务、项目对接、创业培训等服务内容于党建活动之中。在一系列“光合作用”作用促进下，2019年，该公司承担了山东省重大科技创新工程项目，研发产品拥有国内领先技术，投产后具备广阔的市场前景，取得了良好经济效益。

“创业的成就感，党员的归属感和责任感在同科天地都能够淋漓尽致的体现出来，而这种归属感和责任感又进一步增强了大家的成就感，党员在创新创业中发挥了极大作用”公司负责人告诉记者，“党员们在活动中交流沟通，通过经验分享，不断增进了解、迸发火花，为企业发展获得了得天独厚的资源和机遇，形成了发展合力，可谓是一举两得。”

据了解，同科天地通过整合资源与技术，不断加强党建工作，通过这份特殊的“光合作用”让“孵化森林”枝繁叶茂。成立至今，共孵化培育企业160余家，其中包括山东轩鸿生物医药有限公司、山东康花生物开发有限公司在内的一批高科技企业，山东劲牛集团股份有限公司等上市公司，以及其他科技型中小微企业和10余家高新技术企业。企业申请各项专利127项，引进海内外创新创业人才180余人，其中泰山学者5人，济南市“5150”高层次人才30人。2019年，同科天地新增在孵企业23家，在孵企业产值超过9000万元，孵化企业总收入9亿元以上，先后被认定为国家级科技企业孵化器、国家级众创空间、全国青年创业示范园区、国家小型微型企业创业创新示范基地。