为有效应对新冠肺炎疫情影响，山东省济南市长清区把全力做好复工复产稳就业作为当前重点工作任务，在广大农村开展党建引领保障和促进农村劳动力就业专项行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和引领示范作用，扩大用工需求、稳定就业岗位、拓宽就业渠道，让农民工就业走向充满勃勃生机的“春天”。

　　长清区结合实际创建“党建+劳务合作社(公司)”的稳就业模式，村党组织牵头，党员带头走街入户，在全区10个街镇629个村(居)开展城乡劳动力调查，用20天的时间，完成16.4万名城乡劳动力资源数据的采集、录入、编印工作，26668名农民工走上工作岗位，党建引领就业的优势凸显。

　　一是“党建+劳务合作社(公司)”模式，壮大了村集体经济。在这次劳动力大调查活动中，长清区以村(居)党支部为统领、党员全员参与，扛责上肩，主动作为，借助“党建+劳务合作社(公司)”模式，村党组织领办创办劳务合作社(公司)，免费为求职的城乡劳动力提供就业服务，运用市场化运作的模式壮大村集体经济。平安街道后朱村、归德街道沙河辛村、马山镇魏庄村等党支部第一批示范领办创办劳务合作社(公司)，带动全区10个街镇和具备条件的村(居)陆续成立劳务公司，更多农民工通过自己村里的人力资源服务公司找到工作，“党建+劳务合作社(公司)”模式，在稳就业促集体收入方面发挥了显著作用。

　　二是“党建+劳务合作社(公司)”模式，实现了“点对点”就业。长清区在“党建+劳务合作社(公司)”模式下，通过城乡劳动力调查，掌握了他们的姓名、性别、年龄、职业特长、联系方式等信息，并将这些数据推送到建筑企业、劳务公司和施工队班组长，改变了他们的就业习惯。以往，城乡劳动力外出打零工，每天需要起早贪黑、披星戴月去城区集合点等车。现在，城乡劳动力提前就能收到用工信息，有了更多的自主选择权，不仅增加了收入，还能在家门口上车，出家门进厂门，实现“点对点”就业，“党建+劳务合作社(公司)”模式，在稳就业促幸福指数方面发挥了显著作用。

　　三是“党建+劳务合作社(公司)”模式，维护了劳动者最大权益。“党建+劳务合作社(公司)”模式确保了党建红色基因的注入，形成了城乡劳动力就业权益的保护屏障。新模式下，城乡劳动力既能免费参加线上线下技能培训，取得国家承认的劳动技能证书，提高了工资收入，还能及时得到支付。村(居)劳务合作社(公司)为输送的城乡劳动力购买了保险，有条件的开通了就业服务车辆，车接车送城乡劳动力外出打工，百姓外出打工有了组织，农民工的权益得到了根本性保障和维护，“党建+劳务合作社(公司)”模式，在稳就业促服务保障方面发挥了显著作用。

　　日前，长清区借助发挥党建引领、保障促进就业的优势，携带编印成册的《长清区城乡劳动力资源数据库》和光盘，到重点用工企业开展送政策送服务促就业促发展的“双送双促”活动，靶向推送，精准就业，做好16.4万城乡劳动力“用”的文章，为打造基层服务型党组织探索了新路子。