今年以来，面对新冠疫情的不利局面，区人社局以“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为立足点，坚持党建引领，聚焦服务发展、服务民生、服务社会这一主线，发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，组织开展“三亮三比”互动，扎实推动模范机关创建工作有序开展，多项工作走在了前列，企业保险、居民养老保险提前完成全年任务，保障农民工工资工作考核获评市级A级位居全市前列，荣获人力资源和社会保障部“新闻宣传工作做得好的单位”(济南市仅有两家)《疫情下的稳就业：不让员工丢饭碗》在央视播出，今年办事群众和企业送来感谢锦旗和感谢信23次……“出彩型”人社干部以实实在在的行动赢得了社会各界和办事群众“点赞”，济阳人社“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建取得显著成效。
“三亮三比”创优环境
10月29日，办事群众通过市民热线对区人社局干部陈婷菊生病住院期间，不忘办事群众嘱托，委托该局工作人员为其办事的事迹提出表扬，表扬该同志心系群众，敬业奉献的精神。
据了解，今年以来，区人社局聚焦模范机关创建，全体动员，全面发动，开展“三亮三比”亮身份、亮标准、亮承诺,比素质、比工作、比贡献活动，积极争做模范党员。在全国人社系统练兵比武中，坚持做到日日学、周周练、月月比，在全市组织开展的“比武技能”大赛中，区人社局荣获第三名。聚焦痛点、难点、堵点问题，规范人社服务，做到服务受理“不推诿”、服务办理“不积压”、服务结果“不出错”。主动跨前一步，深入华北升降平台有限公司等90家企业走访座谈，把用工补贴、稳岗返还、高校毕业生社会保险补贴、就业见习补贴等暖企稳企政策送到基层，推动政策落实落地。针对企业网上业务办理不方便问题，梳理业务流程105项，开通网上办理业务，实行网上登记、申报、转接、办理等全程式服务，让企业办事“零跑腿”，简单的业务前台办，复杂的业务后台办，急办的业务马上办，办事效率大幅提速……
“春夏秋冬”四季引才释活力
9月27日，济阳区“才聚济阳金秋送岗”大型招聘会在文体广场举行，有100家企业参会，提供岗位6500余个，参与招聘人员达3000余人，签订就业意向1000余人，结出了丰硕引才成果。前来参加招聘的旺旺人事负责人高兴地说：“今年以来，由于受疫情影响，公司缺人的问题一直未能很好的解决，幸亏区里及时组织了这次招聘会，帮我们解决了‘招人难’问题，今天初步达成就业意向的有50余人，这真是场及时雨啊!”
为助力人才强区战略深入实施，区人社局充分调动支部党员工作积极性，发挥招才引智工作优势，实施“春夏秋冬”四季引才项目，春季举办了“青鸟计划·才聚济阳”电视网络直播招聘会，电视直播上镜(线)企业40家，推出3000余个岗位，7.6万人通过网络直播收看，收到了良好的社会效果。夏季组织开展了“才聚济阳”线上直播招聘，面向省内山东大学、山东建筑大学等20余所院校进行了定向宣传，提供招聘岗位1000余个，当天直播现场有3万余人次进入直播间，引爆了招聘现场。秋季开展了“才聚济阳”职业技能大赛、“才聚济阳金秋送岗”招聘会，展现济阳工匠风采，广聚八方人才。近期，将开展“才聚济阳”创新创业大赛，引进发掘区内外各类高层次人才和高科技项目，助力全区经济高质量发展。通过“春夏秋冬”四季招聘，“才聚济阳”品牌影响力显著提升。
“三级网络”促进就业创业
就业居“六稳六保”之首。疫情之下，如何打破常规，突破藩篱，保持全区就业创业大局稳定，推动复工复产，成为该局亟待解决一个重大难题。对此，区人社局从年初开始早谋划、早部署、早动员，构建“三级网络”体系，促进就业创业工作有序开展，为全区就业创业工作走在全市前列奠定了基础。
工作中，区人社局面对全区200余家企业用工需求，3万务工人员求职就业需求，充分发挥区级就业平台作用，通过政府门户网站、《新济阳》、济阳电视台、济阳就业微信公众号等区级网络，为企业搭建网上招聘平台，实行“不见面”招聘，帮助旺旺、金麒麟等140余家企业发布用工岗位5600余个，解决用工难题4685人。截止10月底，完成新增城镇就业3545人，完成全年任务的95.8%，城镇登记失业率为2.85%(市下达任务控制在3%以内)，发放创业贷款788笔、1.41亿元，位居全市第二，就业创业形势保持稳定。发挥镇(街道)联系沟通作用，组织召开镇(街道)协调联系会，把“五免三减半”以及市人社局出台的17项政策措施、158项网办事项和区人社局有关政策传达到基层，期间，受理社保减免申请2660家，社保费减免1.3亿元;发放个体工商户一次性创业补贴109户、32.7万元，小微企业一次性创业补贴96家、230.4万元，减轻了企业负担，为全区经济高质量发展创造了条件。在全区600余个行政村建立劳动就业微信群，推送就业信息200余条次，提供就业岗位8000余个，帮助有就业需求的2000余名务工群众足不出门找到了工作岗位。
现在无论是办事群众还是企业，均感受到了区人社局工作效率在提速，也感受到了该局抓铁有痕、踏石留印的辛勤付出，一大批“堵点”“痛点”“难点”问题得到彻底解决，创造了一批可复制、可推广的先进经验，成为区人社局各支部“干在实处、走在前列、争创一流”的生动实践。