济南：企业招聘“接地气” 有的最快9个月当店长
11月25日9点到14点，山东财经大学舜耕校区体育馆举办了一场今秋综合类大型招聘会，近200家用人企业现场揽才。还有不少较“接地气”的企业招收储备干部等岗位，它们中多数都以“晋升快”作为吸引人才的“梧桐树”，不过大学生中愿意在这些行业从基层做起的并不多。
一家在济南街头经常能看到的水饺餐厅率先吸引了记者的注意。在该公司的招聘岗位中，还包含了水饺技师等岗位。“在高校举办的招聘会中，我们主要是为了招收储备干部、店长助理和店长等层次相对高一点的岗位人员。”该公司工作人员说，他们目前在济南的门店数只有目标的三成，还有很大扩展空间，对人才的需求也很大。
“像我们这样的企业，门槛较低，也不需要什么工作经验，但无论什么学历，都需要从基层做起，到店实习先得去前台端盘子。”该人员说，这样的要求对一些目标很远大的大学生来说，可能存在一定的心理落差，但他们公司的晋升空间也很大，曾有一名地区经理也是从服务员做起，但现在已管理40多家门店，年薪过百万了。
一家在济南较大的商场内都能看到的服饰品牌公司也来到此次招聘会，工作人员说，他们这次招收的是管理培训生，也需要先到店内学习相关业务，如果干得好，最快9个月就能成为店长。
除餐饮和服饰公司，还有一家物业管理公司前来揽才。“很多人以为物业就是帮业主打扫卫生等，其实物业管理的学问很大。”该公司工作人员说，他们希望通过校园招聘，吸引一批高学历人才加入，也能给公司带来新想法。
记者发现，这些公司招聘有很多共同点，例如都以巨大的晋升空间为噱头，但大多数都要从头做起等。山财大金融专业应届生小刘就在上述水饺店投了简历，她很看重餐饮行业的发展前景，也不抵触先从服务员做起。“要是不从基层做起，即便以后做了管理工作，也没法设身处地地替员工着想。”
在参加招聘的近200家单位中，绝大多数都是大大小小的企业，非企业类的单位大约只有不到5家。同为企业，大型知名企业则聚集了很多应聘者，人力资源工作人员收到的简历一摞摞;规模较小的企业则门可罗雀，招聘会开始两个多小时后，有的小企业展位桌子上一份简历也没有，有的也只有几份或十几份。
有中小型企业招聘负责人觉得，很多应届生在招聘会上投简历找工作，还是比较盲目，到小公司就业或从基层做起，未必没有好的前途。
值班主任：田艳敏
