“双招双引”各有奇招

2018-11-05 13:47:29

来源: 舜网-济南日报

作者:黄智义 张龙 李冬阳 刘高君

责任编辑:颜甲

  11月2日,在2018中德中小企业合作交流大会上,中德中小企业投资推介会成功举行,共有27个项目集中签约。

  今年以来,各区县在招商引资、招才引智方面多有“奇思妙想”,高招迭出,成果丰硕。

  高新

  首次举办“百企汇”“吸引”数十个项目

  11月1日,在2018中德中小企业合作交流大会期间,济南高新区首次举办“百企汇”——中德(欧)合作项目精准对接会,邀请了115家海外机构、企业与130家本地企业进行“一对一”对接,项目遍及电子信息、航空及制造业、生命科学、智能装备、现代服务业等诸多领域。

“双招双引”各有奇招

高新区举办“百企汇”。(黄智义 朱琳 摄)

  经过合作需求匹配、现场精心分组、一对一精准对接,会议现场成果丰硕,共达成初步合作意向的项目39个,合作意愿强烈的项目12个;对接会上还有来自德国、芬兰等6个国家和地区的8个项目达成签约意向;此外,还有6个外方企业和机构近日将进入意向企业进行深入的对接交流,寻求合作。

  为确保首届精准对接会的成果迅速在高新区落地生根,后期高新区将安排专人跟踪项目进展,积极对接项目落地需求,为合作项目提供从注册到投产的全程贴心服务,切实为中德(济南)中小企业合作区的建设打下良好开端。

  据悉,为打造对外开放新高地,济南高新区以中德(济南)中小企业合作区建设为载体,在“一带一路”倡议框架内,以对接德(欧)先进产业为途径,支持德国(欧洲)企业通过来济投资、技术合作、市场销售、设备采购、人才交流等方式,加强与中方企业的合作。

  “百企汇”作为济南高新区积极探索国际合作新形式、推动中德(欧)产业协同创新的常态化交流机制,在筹备之初就拟定了每月促成一批外企来访,每季度组织一批成员访欧,每年收集500条中德(欧)合作信息,每年促进100家中德(欧)企业现场对接,每年促成10个中德(欧)先进制造业合作项目,三年促成100个中德(欧)合作项目的宏伟目标。该活动的成功运作必将为济南高新区打造有国际影响力的中德(济南)中小企业合作区、建设世界一流高科技园区注入强劲的国际新动能。

  槐荫

  招商推介到北京 签约471亿元

  近日,“康养名城 活力槐荫——2018济南槐荫·北京招商引资招才引智推介会”在北京新世界大酒店成功举办。本次推介会邀请了100多家央企及民营企业代表参加,成功签约华润济南医养健康城、保利文化产业综合体等项目20个,投资意向额共计471亿元。此次签约的项目均紧密结合槐荫区“医养健康、文化旅游、商务会展、消费物流、智能制造”五大主导产业,属“私人订制”。

“双招双引”各有奇招

签约现场(张龙 赵勇 摄)

  “意向是双向的。一方面槐荫是在吃透自身产业基础、比较优势、整体产业方向设计的基础上去招商引资、招才引智的。”槐荫区投资促进服务中心工作人员介绍,另一方面,这些大项目、好项目纷至沓来,也是看中了槐荫的交通和环境优势。目前,槐荫区正致力于营商环境优化,从“最多跑一次”向着“零跑腿”“不见面”“全程网上办”大踏步前进,努力为企业提供全方位最优质“店小二”式服务。槐荫还出台了14项产业扶持政策,设立了1亿元产业扶持资金、1000万元人才专项资金。

  清新的营商环境,优越的交通区位优势使槐荫区成为有识之士投资兴业、创业创富的热土。1-9月份,全区共计引进市外投资120亿元,占全年任务的91.72%,同比增长22%,签约落地的亿元以上项目已达40个。

  章丘

  招商队伍走出去 实力企业请进来

  今年以来,章丘区埠村街道把“双招双引”作为街道经济社会发展的重大工程,全力推进招商引资、招才引智工作,以“双招双引”为街道高质量发展提供强有力的支撑。

  埠村街道专门成立了“双招双引”工作领导小组,实行领导包项目制度,定期调度和通报项目进展情况,研究推进措施,抓好落实;从街道各部门抽调能力强的机关干部,确保引进项目“事事有人负责,件件有人落实”,实现“保姆式”服务;紧抓招商线索,强化跟踪服务。

  街道对辖区内的重点在谈项目进行深入调研,积极组织精干的招商队伍“走出去”,有针对性地开展“招商大走访”活动。同时,通过以商招商、网络平台、中介机构、参加会展等渠道对外介绍埠村街道,把实力强的企业“请进来”。如今再谈项目3个,签约项目6个,落地开工项目6个。

  埠村街道充分利用正在进行的网格化企业服务和大走访,对街道闲置资源的基本情况、面积、位置、产权性质、产权所有人等信息进行详细摸排,建立动态台账,盘活闲置资源;秉承“承接、融合、高效、共赢”的区域发展原则,充分利用埠村街道交通区位优势,大力实行产业链招商。目前,街道在谈项目都已经取得新的进展,泰和医药肿瘤免疫细胞产业化项目、乐氏同仁中医药产业化项目、山东省自然博物馆等项目已经完成选址。

  埠村街道还组建专班引才,帮助企业引进人才,以更大力度支持企业创新发展、突破发展,大力扶持重点企业招揽人才,对山能智城项目、山东科兴生物谷综合厂房A(科兴生物二期)等企业,确定人才引进计划,主动为企业上门服务,帮助企业解决国内外人才引进方面问题,推动企业加快发展;从龙头企业、小微企业、农村实用人才等方面进行人才摸底,建立企业人才需求和现有人才信息库,为人才培养、引进提供数据支持和决策参考;动员18个村党支部开展“在外成功人士登记活动”,建立优秀人才库,通过电话联系、亲友介绍拜访等方式加强外联,助力人才回归埠村促发展。

  商河

  人人贡献金点子 构建人才蓄水池

  10月26日,商河县玉皇庙镇山东力诺特种玻璃有限公司会议室里一派热闹景象。“我觉得咱们可以搞一个‘最美工匠’评选大会,提高对技术人才的奖励力度,吸引更多高级技工到咱镇上企业工作。”来自山东豪曼汽配有限公司的人事经理邱峰说道。

  招工难、用工荒让众多企业头疼,特别是在远离城市的市郊农村,人口流失严重,留不住本地人才,也吸引不来外地优秀人才。玉皇庙镇民营经济产业园紧邻商河经济开发区,汇聚了70余家中小企业,年销售收入突破30亿元,是这座全国特色小镇的动力之源、活力之根,但也同样饱受劳动力供需不平衡问题困扰。如何破解这一难题,玉皇庙镇拿出了自己的对策。

  围绕“聚焦招工难 助力招工引匠”主题,10月26日,经玉皇庙镇政府协调组织,玉皇庙镇民营经济产业园各企业的14名人力资源经理、2名驻商人力资源服务机构负责人以及商河县人力资源和社会保障局相关负责同志济济一堂,大家立足岗位,踊跃发言,为镇“招工引匠”工程贡献了“金点子”30多条。围绕如何构筑人才“蓄水池”、储备发展动力,大家畅所欲言、献计献策,为打造“人才洼地”推动高质量发展提供了源头活水。每月开这样一场交流会已经成了制度,每次开会都会带来不一样的收获。开完会,大家也没闲着,分管企业服务和人才振兴工作的副镇长庄永琪立马建起了一个“玉皇HR”微信群,有什么问题和需求,随时在群里讨论。

  人才是事业的基石,人才需求是“招工引匠”的基本切入点。玉皇庙镇积极探索,牵线搭桥,通过完善政企对接机制,为周边群众提供就业岗位,为优秀人才构建合作渠道,为企业解决用工难题,不断优化企业人力资源服务,打造一流营商环境。

  (本报记者黄智义 张龙 李冬阳 刘高君)

原标题:“双招双引”各有奇招

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