制锦市街道用“三个在前”加强人员管理

　　本报讯 今年以来，天桥区制锦市街道以扫黑除恶、创卫复审和优化营商环境等领域为重点，坚持“管”和“严”，用“三个在前”加强人员管理，推动街道各项工作再上新台阶。

　　树立标准在前，坚持真管真严。选好配强干部队伍，加强日常管理监督，纪工委不定期抽查，做好廉政警示教育;立规建制在前，坚持长管长严。完善《请销假制度》和《外出报备制度》，出台《规章制度手册》，推动全面从严治党主体责任工作部署在重要领域的落实;严明纪律在前，坚持敢管敢严。街道始终把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，以抓日常，抓经常，抓小事为主，运用好“五字诀”谈话机制，预防触碰红线的行为。

　　加强人员管理既是“紧箍咒”，也是“护身符”，制锦市街道将“严”“管”始终落实在日常、形成常态，使干部在岗位上履职尽责，能够更好地开展工作，从而为辖区发展添砖加瓦。