狠抓作风提效能 激扬正气促发展——莱芜高新区实施“六大提升行动”系列报道之作风效能提升

　　作风建设是干事之基、动力之源、发展之本。今年以来，莱芜高新区一体推进转职能、转方式、转作风，积极推进作风效能提升行动，为全区高质量发展提供了坚强的纪律和作风保障。
抓党建，为作风效能提升固本培元
　　年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情成为检验工作作风的“试金石”。自正月初一开始，区行政执法局副局长李嘉春每天值班12小时，坚守在莱芜高新区高速路口。他说：“在抗击疫情的战场上，我只有一个身份，那就是共产党员。党旗插在哪里，我就冲在哪儿。”
　　在今年疫情防控工作中，莱芜高新区党工委发动各级党组织和广大党员积极参与其中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，筑牢了疫情防控坚实组织防线。据统计，在疫情防控期间，全区70个村（社区）、130余个小区实行网格化防控，共有4000余名党员、3000余名入党积极分子参与其中，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
　　作风问题本质上是党性问题，抓作风必须先强党性。今年以来，莱芜高新区党工委紧紧围绕“12345”总体工作思路，以政治建设为统领，以从严治党为主线，以提高党员素质为重点，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，提升党建工作水平，为作风效能提升固本培元。
　　在加强党建工作中，莱芜高新区坚持把政治建设摆在首位。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，不断提高党建工作标准化规范化水平。
　　抓党建增强了党员干部的战斗力。无论是在“双招双引”的前沿，还是项目建设的现场，到处都是党员干部奔波的身影。他们以抓铁有痕的作风、真诚热情的态度，吸引了外地客商的入驻，加快了项目建设的进度。在鹏泉街道，8个软弱涣散村党组织全部整改完成，以星级党组织评定工作促进村党组织工作能力进一步提升，为乡村振兴打造了坚强战斗堡垒。为4个贫困村选派4名年轻有为、工作能力强、熟悉农村工作的机关干部担任第一书记，制作了第一书记联系卡，加强对第一书记考核，真正让第一书记成为脱贫攻坚“生力军”。转作风，机关干部变身项目办事员
　　9月21日一早，区招商一局副局长杜军鹏又来到普兴新材料工地现场，督促项目施工方加快进度，“现在，一周至少有3天是待在工地现场。”
　　普兴新材料是莱芜高新区今年新签约的项目。该项目2月25日网络签约以来，已完成工商注册、银行、税务开户、立项及176亩土地不动产证、建设用地规划许可证等手续的办理工作。这些工作全部由莱芜高新区招商一局工作人员陪同协调办理。目前该项目正在进行工地场平、强夯工作。“这些工作15日之内都要做完，争取10月份车间开工建设。”工作人员说。
　　项目是高新区的生命，大项目是灵魂。莱芜高新区运用好“调度、观摩”这两个项目管理工具，进一步推动广大干部“一切围绕项目转，一切为让项目干”的作风转变，助推全区项目建设再上新台阶。今年以来，莱芜高新区坚持一周一调度，重点建设项目调度20余次，电话调度、会议调度、现场调度、重点调度等各种调度形式压茬进行、互为补充。进一步完善大项目“一月一观摩、一月一评比”的推进机制。此外，还成立了重点项目协调服务推进领导小组，领导挂帅，压实责任，做到一个项目一个项目地分析研究，找准着力点和突破口，集中力量持续推进，破解一批重点难点问题，打好全区项目建设攻坚战。
　　鹏泉街道大力推行“锤炼在一线、评价在一线、培养在一线”的“一线工作法”，积极推行干部包村、包项目、包稳定责任制，激发了干部在一线干事创业的热情。
　　一系列措施促使广大干部转变工作作风，增强服务意识，从“要我干”变为“我要干”“为民办”，不仅拉近了与群众的距离，也为项目建设、企业发展提供了良好的环境。区行政服务大厅、区税务局办税服务大厅、区公安户籍便民大厅和鹏泉街道党群服务中心全面实行周末不打烊，开通区行政服务大厅双向免费邮政速递服务业务，实现办理业务“不跑一次腿”，推广“帮办代办”制度。在区行政服务大厅张贴《绩效考核办法(试行)》《窗口工作人员考勤管理办法《试行)》《信息及发布工作制度(试行)》《日常行为管理规范》等，切实将落实岗位责任，转变工作作风做到实处。制定吐槽找茬、好差评制度，通过电话回访、上门走访等多渠道收集企业群众对政务服务流程的意见建议；在大厅咨询台设置专门找茬窗口，企业在办事过程中遇到的任何问题，都可以通过找茬专窗进行投诉和意见反馈。今年，区行政服务大厅食品药品窗口被市局评为“文明服务窗口”，两名同志被评为“文明服务标兵”。强监督，为作风效能提升提供保障
　　木受绳则直，金就砺则利。良好的作风离不开强有力的监督约束。
　　今年，为推动作风转变，莱芜高新区以窗口单位、执法单位为重点，采取委托第三方明察暗访、深入走访座谈等方式，集中查处政策落实、行政审批、执法监管、公共服务等方面的突出问题，集中查处“庸懒散漫”等形式主义、官僚主义新表现，通报曝光一批反面典型，着力解决影响企业发展的深层次问题。同时，建立评价监督机制，定期接受管理服务对象、“两代表一委员”、企业和群众代表评议，评议结果公开通报，以评促改、以改促优，树立良好政务形象。
　　全区纪检监察工作聚焦主责主业，推进管党治党主体责任和监督责任贯通联动、一体落实，围绕作风效能提升，持续加强党的政治建设，持续正风肃纪反腐，持续加大问题线索处置力度。坚持把监督落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为一项经常性工作，紧盯重要时间节点、重点工作，加强监督执纪问责。“五一”期间，印发了《关于严明“五一”期间有关纪律要求的通知》，并开展组织明察暗访工作。区纪工委监工委、区党政办公室、区人社部门多次联合组成督查组，对区直各部门、鹏泉街道办事处、国有企业及行政服务窗口单位开展了人员到岗到位等工作纪律监督检查，严明工作纪律，转变工作作风。
　　为整治在项目审批、服务企业、涉企执法、涉企优惠政策落实等方面存在的不担当、不作为、乱作为、慢作为、假作为等形式主义、官僚主义问题，莱芜高新区还制定了《关于在全区开展“清风护航”营商环境提升行动的实施方案》，通过网站、张贴通告等途径向社会公开专项整治重点，受理企业、群众投诉举报，接受社会监督，累计发放张贴通告3000余份。对收到的问题线索及时进行调查核实，依法依规处理，及时反馈处理情况。
　　据统计，今年1至8月份，莱芜高新区纪工委监工委共受理信访件87件，同比下降5.4%；立案29件，结案16件，给予党纪处分16人，函询1人；查处形式主义官僚主义案件2起，实施党内问责1起，推动了全区党风廉政建设持续向好，作风效能整体提升。 （本报记者杜娜）