无门槛月薪过万元?想工作先交培训费? 这些“求职坑”,别踩

2021-07-07 09:43:04

来源: 舜网-济南日报

责任编辑:卢卫美

无门槛月薪过万元?想工作先交培训费? 这些“求职坑”,别踩

  招聘市场进入旺季。

  最近,应届毕业生小崔通过网络招聘投送了多份简历。小崔大学学的是动画专业,他期待能够找到一份相关领域的工作。很快,一家网络科技公司主动联系了小崔,并以入职培训为由要求小崔去另一家教育培训学校进行培训。培训费用高达两万余元。面对声称月薪过万元的新工作,小崔陷入两难。

  随后,在这家网络科技公司的怂恿下,小崔通过网贷平台贷款21800元交纳了培训费用。“整个贷款申请都是通过网络,上传证件填写信息,过程非常快。”回到家后的小崔越想越觉得不对劲,第二天他与父母来到这家培训学校,要求中止培训并退还培训费用,不仅遭到了拒绝,还被对方以违反合同约定为由索赔。

  又是一年求职季,据统计,今年有900余万名高校毕业生步入社会。为了找个好工作,大学生们开启了投递简历、面试求职的阶段,大家都希望能在踏出校门后找到自己心仪的工作。

  对于大学生求职“小白”来说,缺乏社会经验,往往无法准确辨别求职陷阱。不法分子更是利用大学生追求高薪这一心理,设下圈套。

  记者从济南市12345市民服务热线大数据平台了解到,近一个月以来,有不少市民向12345热线反映有关毕业求职类问题。其中部分市民反映在求职过程中遭遇网络诈骗,还有部分市民咨询招聘会的举办时间等。

  月薪万元?没有的事

  “最靠谱的主播招募网站,招聘网红主播、视频达人,无需工作经验,底薪1万+高礼物提成。”网络上,这样的招聘广告并不少见。22岁的小欣是一名大专毕业生,今年上半年她通过网络招聘成为一名“主播”,本来憧憬着能够获得高额收入,却被套路了。

  “刚开始就让交纳培训费,因为我们都是新人,没有直播经验,每个人交纳了8000多元培训费用。”然而在交纳了培训费之后,到现在将近4个月的时间里,小欣每个月平均收入不到2000元,所谓的“底薪1万+高礼物提成”成了泡影。

  “当时的招聘信息写得特别诱人,其实都是为了吸引像我一样的求职者加入。这些公司招聘也没有正规渠道,大都是通过网络和微信朋友圈,而且不会跟我们签合同。每个人的培训费也够他们赚一笔了。”小欣透露,求职者中不少都是刚踏入社会的毕业生,有的是在校大学生,为了筹集培训费用只能依靠网贷,但在成为“主播”后,不仅没怎么挣到钱,还背上了贷款。“因为没签合同所以没有法律效力,即使承诺兑现不了大家也没办法,有的就认栽了自动退出。”“结算工资的时候也会以各种理由拖欠,比如说你直播时长不够,或者说你直播过程中有敷衍的表现,这些都要从工资中扣除,到手的工资少得可怜。”小欣无奈地说。

  小崔和小欣的遭遇都与“培训贷”有关。这类招聘广告内容虚假,通常强调对求职者没有工作经验的要求,且薪资待遇超出求职者的预想,给他们营造一种“前途一片光明”的假象。对于这份高薪工作,求职者往往十分向往。这时招聘方会以对方经验能力不足为由提出需要培训,而且需要交纳一笔培训费用。面对高额培训费,求职者会陷入两难,这时招聘方会以“贷款”来诱骗求职者,并对比培训费和高薪的工资待遇,让求职者认为这钱“花得值”。求职者进入培训阶段后就会发现,所谓的培训其实水分很大,培训内容也是网络上随处可见的内容,这时再想退款就会被对方以“违约”相要挟。

  招聘是假,诈骗是真

  大学生小周前不久在刷手机的时候看到一则“软件测试员”招聘启事:“不用到公司上班,在家即可工作,每天平均300元工资。”面对如此自由且高薪的工作,小周不免心动。正在为找工作发愁的他,立即联系上了招聘方。

  在招聘方的要求下,小周添加了一个微信号,并在该微信客服的指导下,下载了一个彩票赌博软件。“客服告诉我,我的工作就是测试这个软件实际使用体验,然后回馈给软件开发公司。”一开始,客服前前后后往小周的软件账户里充值了1万余元,并教给他如何在游戏中下注。没过多久,小周的账户就盈利至3万余元。

  正当小周对账户盈利的速度感到惊讶时,客服询问小周是否想试一试,小周看之前的操作稳赚不赔,便向朋友借了2万元充值到了该账户中。一番操作后,他的2万元很快盈利为8万元,这让他欣喜不已,赶紧点击提现。没想到这时屏幕却显示:系统异常。小周赶紧跟客服联系,却被告知系统出现异常,要提现得先充值提现金额的一半。直到此时,小周才明白,招聘“软件测试员”是假,网络诈骗才是真。

  案例中的骗子以招聘“软件测试员”为名,诱骗求职者到网络上充值下注,是打着招聘的幌子行诈骗之实,利用了求职者想要谋得高薪且轻松工作的心理。对于求职者来说,树立正确理性的择业观非常有必要,特别是初入社会的大学生,要懂得付出和收获是成正比的,没有任何一份工作会对求职者没有经验要求,还能轻松且高薪。

  树立正确择业观

  招聘方收取培训费合理吗?《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。”也就是说,员工有权获得职业培训,对劳动者进行岗前培训,是用人单位应尽的法定义务。求职者在遇到培训收费时就应该警惕,更不能通过网贷去交纳培训费。

  网络信息鱼龙混杂,求职应该挑选正规、官方的渠道,比如正规公司官方网站发布的招聘启事,地方人社部门组织的招聘会等等。这些渠道能够提前对招聘单位的资质和信息的真实性进行严格的审查,能够帮助求职者过滤掉大部分问题招聘方,避免陷入求职诈骗陷阱。

  对于职场“小白”来说,树立正确的择业观十分重要。应该在求职之前先了解自己所学专业目前市场上的大概薪资水平,再有计划地去选择岗位和公司。面对诈骗招聘广告中的高薪诱惑,要理性分辨,避免被骗子牵着鼻子走。不管从事什么工作,都要签订劳动合同,对薪资水平、薪资发放时间和方式作出明确规定,交纳费用也要留存发票,合同和发票都是发生纠纷时维权的重要依据。 (本报记者 王飞)

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