打造“三个阵地” 耕好农村党建“责任田”

　　近年来，高庄街道通过坚守发展党员“首阵地”，用好党员培育“活阵地”，筑牢党员管理“主阵地”，“三个阵地”齐发力，不断加强农村党员队伍建设，搭建起农村党员联系群众的桥梁，耕好农村党员队伍建设“责任田”。

　　坚守发展党员“首阵地”

　　优化队伍结构

　　高庄街道严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，结合实际，细化发展党员环节步骤，制定发展党员计划、时间表、路线图。街道党工委专题研究，按照“一人一档”规范发展党员档案，进一步夯实工作基础。

　　严格按照双推办法确定入党积极分子，街道党工委对入党积极分子实行预审制，围绕党章党规开展入党积极分子培训，从教育源头扣好第一粒扣子。

　　建立“双审双谈”机制，即支部审查、街道党工委审核;支部书记、组织委员与发展对象必谈话，确保发展党员环节完善、步骤规范。

　　针对三年来未发展党员的党组织，确定年底考核不能被评为“五星级党组织”。采取街道党工委书记履行第一责任人职责，分管领导具体负责，包村干部直接负责的措施，确保年底至少发展一名党员。

　　用好党员培育“活阵地”

　　提升整体素质

　　街道党工委依托“三会一课”“主题党日+阳光议事”等载体，通过专题培训、座谈交流等方式，筑牢农村党员思想根基。

　　按照所需，坚持“走出去”与“请进来”相结合，街道党校有针对性地开展涉农法规、实用技术等培训，同时组织农村党员赴先进地区学习经验做法，提升理论水平，拓宽思路眼界。

　　积极打造“四个课堂”(宣讲课堂、红色课堂、云上课堂、实践课堂)，确保党员学习教育常态化、长效化。结合“我为群众办实事”实践活动，以“党建+”的形式，开展党员联系服务群众活动，结对开展帮扶，解决群众实际困难，让党员“走心”、群众“暖心”。

　　筑牢党员管理“主阵地”

　　激发内生动力

　　街道党工委按照“四类模式”管理农村党员，对在职党员设岗定责，对无职党员设岗定职，对外出党员定期联系，对困难党员及时帮扶。通过动员农村党员加入新时代文明实践志愿者队伍，让他们化身“网格员”，争当致富带头人，切实发挥农村党员先锋模范作用。

　　同时，建立健全量化积分考评机制，将学习、服务群众等指标列为“党员日常加分项”。结合民主评议设立民主测评积分，明确了积分登记、积分核算、星级认定、结果运用等实施步骤。对评定的先锋党员予以表彰奖励，对不合格党员开展帮扶，引导其转化提升，为增强党员党性意识找到抓手、形成机制。

　　(本报记者 亓楠楠 通讯员 亓彤)