济南市委组织部负责人就大力培树公务员先进典型实施意见答记者问

　　培树先进典型汇聚磅礴力量

　　——济南市委组织部负责人就印发《关于健全“选育管用”全链条工作机制大力培树公务员先进典型的实施意见》答记者问

　　近日，济南市委组织部印发《关于健全“选育管用”全链条工作机制大力培树公务员先进典型的实施意见》(以下简称《实施意见》)，市委组织部负责人就有关问题回答了记者提问。

　　●问：请介绍一下制定《实施意见》的背景和主要考虑。

　　●答：伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。习近平总书记强调，一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋，要在全党全社会形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。近年来，济南市坚持以“出彩型”好干部引领打造“出彩型”城市，深入实施“选树‘出彩型’好干部好团队行动”，培育了一批以全国“人民满意的公务员”张保国、江昊杰和全国“人民满意的公务员集体”市政府督查室(热线办)热线二处、历下区甸柳新村街道办事处为代表的先进典型，展示了济南市公务员队伍忠于职守、担当作为的时代风采，形成了强大示范效应。当前，济南市正处于加快发展、跨越发展的重要机遇期、关键期、黄金期，更需要培养选树更多的先进典型，让党员干部学有标杆、做有示范，振奋全市党员干部的精气神，奋进新征程，建功新时代。

　　先进如灯，照亮前行道路;典型如旗，引领奋斗脚步。济南市这次出台《实施意见》，总的考虑是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕贯彻落实省、市第十二次党代会精神，以服务保障经济社会高质量发展为根本，以建设高素质专业化公务员队伍为目标，建立健全常态长效工作推进机制，让先进典型的精神力量深入人心，让学习先进成为自觉追求，激励引导全市广大党员干部见贤思齐、比学赶超，用实际行动践行初心使命、诠释责任担当，锚定“走在前、开新局”，砥砺奋进、苦干实干，为勇当排头兵、建设强省会汇聚磅礴力量。

　　●问：请问制定《实施意见》根据的主要原则有哪些?

　　●答：公务员是干部队伍的重要组成部分，培养选树公务员先进典型既要符合好干部标准，也要体现先进典型的特点。在制定《实施意见》时重点把握了以下原则：一是突出政治标准，公务员是党的干部，做到信念坚定、对党忠诚是第一位的要求，要把政治素质考察贯穿先进典型培养管理的全过程，注重发现忠诚于党和人民，具有坚定理想信念的先进典型。二是坚持实绩导向，让有为者有位，才能激发更多的干部奋发有为，要把工作实绩作为重要标尺，注重发现勤勉敬业、敢于担当、实绩突出的先进典型。三是注重群众公认。公务员是人民公仆，竭诚为民是最美本色，要以人民满意为最高标准，注重发现深深植根人民、紧紧依靠人民、群众满意度高的先进典型。

　　●问：请问如何发现先进典型?

　　●答：伟大出自平凡，平凡造就伟大，先进典型就在身边的平凡岗位，要积极开阔视野，拓宽发现渠道。要善于在日常发现，把那些政治立场坚定、道德品行好、宗旨意识强、群众认可度高的优先纳入储备库。要注重在一线甄选，将重点工作一线作为重要“窗口”和 “试金石”，把那些在关键时刻冲得上来、豁得出去，作出突出贡献的纳入储备库。要注重综合比选，广泛听取各方面意见，综合各方面情况，分级分类建立工作台账。

　　●问：请问在培养先进典型方面有哪些具体措施?

　　●答：树先进、出典型并非一日之功，必须常抓不懈、久久为功。比如，在理论武装方面，通过组织参加专题培训班、理论研修班等形式，提升储备对象政治素养和理论水平。在思想淬炼方面，通过有计划地组织储备对象接受理想信念和党性教育等形式，引导各级储备对象坚定理想信念，牢记初心使命。在实践锻炼方面，优先选派储备人选到重点工程、疫情防控、抢险救灾等斗争一线接受锤炼，在打硬仗、解难题、办实事中磨练意志、增强本领。

　　●问：请问怎样扩大先进典型的知名度?

　　●答：先进典型的事迹可学可做、精神可追可及，只有加强宣传，先进典型才能不断复制、推广、扩大。一方面，要搭建选树平台。比如，市级层面常态化开展“‘出彩型’好干部好团队”“泉城最美公务员”评选活动，各级各单位也可积极创设富有行业特色的活动品牌。另一方面，要加大宣传力度。依托“传统媒体+新媒体”，通过组建报告团开展巡回报告、精心制作事迹短片等形式，多措并举、多管齐下，系统、持久、深入地宣传先进典型，让先进典型的故事上电视、入网络、进课堂，不断扩大先进典型社会影响力。

　　●问：请问先进典型应当发挥哪些作用?

　　●答：先进典型是有形的正能量、鲜活的价值观，是看得见的标杆、触得到的力量，选树一个典型能起到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果。要发挥先进典型的领军作用，命名一批先进典型工作室，由其带队攻克工作难关，接续培养梯队人才。要发挥先进典型的帮带作用，让先进典型担任“成长导师”，辐射带动更多储备对象加快成长。要发挥先进典型的引领作用，大力宣传先进典型事迹，积极开展学习先进、争做先进活动，推动形成先进典型源源不断、持续涌现的生动局面。

　　●问：请问在对先进典型的激励保障方面有什么举措?

　　●答：让实干者得实惠、让苦干者受褒奖，才能真正形成人人思进、个个争先的浓厚氛围。政治上要加大使用力度，同等条件下受表彰先进典型优先晋升职级、优先提拔重用、优先推荐“两代表一委员”。经济上要强化保障，按规定落实工资福利、健康查体等应有待遇，定期组织休假疗养、参观学习等活动。精神上要关心关爱，经常与先进典型谈心谈话，到家中走访慰问，帮助解决实际困难。

　　●问：请问在推动《实施意见》贯彻落实方面有哪些具体安排?

　　●答：制度的生命力在于执行，取得成效的关键在于落实。当前和今后一个时期，抓好《实施意见》的学习宣传和贯彻落实是组织(人事)部门的一项重要任务。下步，一是开展学习培训。把《实施意见》作为组工干部学习培训的重要内容，通过集体学习、专题培训、业务研讨等方式，推动组工干部和各级公务员熟悉了解。二是强化责任落实。进一步压实各级党委(党组)在培养先进典型方面的主体责任和各级组织(人事)部门的具体责任，督促指导各级党委(党组)细化工作措施，建好先进典型储备库，落实好跟踪写实制度。三是加强督导检查。定期召开座谈会、推进会、现场会等，及时总结推广好的经验做法，确保各项措施取得实效。