【网络媒体走转改】邹城唐村镇推出45位“新乡贤” 助推乡村现代化治理
舜网讯 在邹城市唐村镇有个特殊的群体——“新乡贤”，别看他们不是官，也不拿工资，可他们却是全镇29个村的群众在老干部、老党员、老教师、老医生、退休工人中推选出来的45位德高望重的“能人”，从邻里纠纷到村务监督，从移风易俗到经济发展，都是他们能管的事。
说到启动新乡贤文明行动的原因，唐村镇党委书记高胜有一件记忆深刻的事情。他说，前几年搞调研，发现一个村里小学二年级的41名学生中，竟然有8名学生父母离异。“清官难断家务事”，村委会在解决这些学生的家庭问题为他们送关爱时遇到了尴尬。“村里很多事有时候村委会镇政府一插手反而让事情更难办，例如像邻里纠纷、移风易俗等，处理不好可能不仅会造成村民对政府有矛盾，甚至会恶化成大事。”高胜说，每当遇到这种情况的时候，村里那些德高望重的热心人反而更能得到村民的信任，让事情圆满解决。
“新乡贤”潘玉科是潘臻的后人，为村里编了村史村志
2016年起，唐村镇果断启动了“儒风唐韵”新乡贤文明行动，推选出了45位以党员干部、老教师、老医生、老退休工人为主的“新乡贤”。在唐村镇传统乡贤文化的基础上，发挥“新乡贤”的奉献精神和感召力，从而传家风、转村风、惠民生、促发展、保平安、助党建，助推了乡村现代化治理。
在唐村镇上的“邹鲁乡贤馆”，传统的“立仁义、举孝廉你、行善事、重奉献”的乡贤文化详尽展现，而新推选出的潘玉科、齐如松、王昭柱等几十位“新乡贤”的照片也悬挂在了墙上。他们正在以一种特殊的身份，成为“党委政府眼中的参谋，村干部倚重的好帮手，老百姓心里德高望重的能人”。
退休职工齐如松是西颜村的“新乡贤”，虽然以前也是热心人，但有时碍于别人的家事和身份，很多事情也不方便管。但自从当选“新乡贤”后，村里不管有啥大事小事，不等村委会到场，他就第一时间跑到现场帮忙处理去了。去年麦收期间，村里一家村民误收了邻家一垄麦子，相邻的这家村民就拔下了收割机的钥匙，两家人看架势就要打起来。齐如松知道了这件事后，马上赶到了地里，还让家人送过来了200斤小麦。“别让小事耽误了麦收，我先把粮食给你们赔上”，齐如松此举一下子浇灭了两家人的怒火。等两家情绪平息后，齐如松又耐心地动之以情晓之以理，最后被误收小麦的村民也不要赔偿了，两家消除了误会，和好如初。
“乡贤”文化在唐村镇有着悠久的历史文化积淀，他们不仅善待村民，和谐邻里，还利用自身所学传家风，转村风。在王炉乡贤馆里，在该村“新乡贤”的带领下，150多户村民家家都写了家训挂在乡贤馆的墙上，让家庭成为了传承优秀传统文化的主阵地，作为著名“乡贤”潘臻的后人，“新乡贤”潘玉科不仅编写了村史村志，还当起了潘氏家祠的管理员和义务讲解员，把这里变为了弘扬传统孝道和耕读勤俭之风的教育阵地，先后承办了新乡贤“传承好家风”朗读会、“中国新乡贤唐村论坛”等大型活动。
为了更好的发挥“新乡贤”的纽带作用，唐村镇党委推行了“乡贤恳谈”制度。实行乡贤与群众日常谈，村干部与乡贤月恳谈，管区与乡贤双月谈，镇党委与乡贤季度谈，重要事项及时谈，第一时间倾听群众心声、了解群众需求。到目前，唐村镇已经累计开展了17次乡贤恳谈会，议题涉及美丽乡村建设、特色村打造、移风易俗、村庄闲置资源盘活、在外乡贤回乡发展等。
在恳谈中，“新乡贤”也积极献言献策，推动镇域经济发展。原唐村镇煤矿学校废弃后移交镇政府，对于这块资产如何盘活增效，乡贤们积极出主意想办法，转变经济发展新动能，成功打造了“梦想小镇”创新创业孵化平台。目前，“梦想小镇”入驻企业达110个，带动就业2000余人，被评为“国家级众创空间”和“中国乡村旅游创客示范基地”。
如今，唐村镇的“新乡贤”已经活跃在了29个行政村，济宁市委宣传部部长李昌文表示，“新乡贤已经成为美丽乡村的‘头雁’，是建设新时代中国特色社会主义的一支有生力量。”
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值班主任：曹乐平
