女子产假公司解散惹议 产假增福利只是一个谎言连工资都没了
长沙的肖女士在一家上海公司的长沙分站工作。近日，休完产假的她发现自己已被移出公司群，且未收到5月工资。6月15日，该公司工作人员称，肖女士的问题可通过法律程序解决。
肖女士介绍，去年1月，她和上海悦会信息科技有限公司签订劳动合同，期限是2016年1月至2019年1月，试用期6个月。去年6月，肖女士发现自己怀孕，便申请休产假。休假后不久，肖女士从同事处得知，长沙分站已解散。今年6月12日，肖女士联系上海总公司一人事负责人询问工作安排，却没有得到回应。随后，发现自己被移出工作群，打卡记录和工作邮箱均被删除，而5月工资仍未发放。
上海悦会信息科技有限公司一工作人员表示，对于肖女士反映的情况，建议走法律程序解决。
29省明确陪产假 陪产假期间薪资福利该怎么算?妻子怀孕生产，作为丈夫陪产是温馨幸福的一件事，但对于上班族而言却不得不面临尴尬的处境，那就是陪产假!随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。
各地的陪产假能休多长时间?
——甘肃、云南、河南可休1个月
近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
记者统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期
值班主任：贺燕
