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安徽省领导回复教师绩效工资:不存在推迟半年发放问题

2015-01-14 16:59:48 来源: 人民网 作者: 责任编辑:贺燕

摘 要:近日,一名安徽网友给省委书记留言,质疑太和县绩效工资推迟半年发放。对此,中共阜阳市委办公室答复称,太和县教师绩效工资是经太和县人社局年度考核后发放,考核不合格或未参加考核者不发放。因年度考核是在第二年3月份进行,所以绩效工资在第二年5月份前后发放,不存在推迟半年发放问题。

  人民网北京1月13日电 (杨高宇)近日,一名安徽网友给省委书记留言,质疑太和县绩效工资推迟半年发放。对此,中共阜阳市委办公室答复称,太和县教师绩效工资是经太和县人社局年度考核后发放,考核不合格或未参加考核者不发放。因年度考核是在第二年3月份进行,所以绩效工资在第二年5月份前后发放,不存在推迟半年发放问题。

  【网民留言】

  我是阜阳市区的一名教师,我的绩效工资半年一发。我爱人在太和县上班,他们的绩效工资一年一发,并且推迟半年。比如,我爱人是2014年7月份拿到2013年全年的绩效工资的。本来我不信,后来又问了在太和教育系统上班的同学,太和一贯如此。一年一发,且推迟半年多发放!肯请领导在百忙中明察此事。

  答复意见:

  网友您好,您12月23日给省委书记留言反映“太和县教师绩效工资推迟发放问题”,阜阳市委高度重视,及时安排太和县委办理。现将办理情况回复如下: 经查,根据有关规定,教师绩效工资半年一发、一年一发均可,太和县教师绩效工资是一年一发。绩效工资是经太和县人社局年度考核后发放,考核不合格或未参加考核者不发放。因年度考核是在第二年3月份进行,所以绩效工资在第二年5月份前后发放,不存在推迟半年发放问题。

  【网民留言】

  尊敬的张书记: 您好! 我是宿松县花凉中学高一的学生,我们学校利用周末补课,并且收取一定的补课费用。学校说是两周放一次假,但是有时会利用承诺的双休日拿来考试。学校做的防查工作做的很好,将补课向外宣称是研究性学习和社会实践,补课表在老师手中学生无从取证。学生们都苦不堪言!已经有学生向县教育局举报,但教育局却不管。也有向省厅举报的可迟迟没得到答复。 希望张书记为我们做主。

  答复意见:

  网友,您好! 您于2014年12月9日在人民网给省委书记留言,反映宿松县花凉中学利用周末补课收费的问题,宿松县委要求宿松县教育局组成调查组深入该校进行明察暗访。现将有关办理情况回复如下: 经调查,花凉中学属于宿松县农村普通高中,农村留守子女较多,双休日大部分学生留校,学校为做好在校学生的安全管理工作,要求各个班级对双休日留校的学生统一登记,同时告知家长并取得家长同意后,集中在班级进行自主学习。通过走访部分学生和家长、召开师生及学生家长座谈会、学校领导班子会议等多种形式,均未发现该校存在违规收费补课行为。对此,宿松县教育局要求该校加大学生安全管理工作,并进一步规范办学行为。 如您还有其他意见和建议,可直接与宿松县教育局联系,联系电话:0556-7821433、7813470。

  【网民留言】

  我是一个下岗工人,听说下岗在就业可以代款我就申请代款手续都办齐了可是太和县邮政储蓄银行吴经理说等下星期去申核一等就一月多。这还不说,来了以后说这不行那不行。本身失业人就没有钱可是吴经理又要个存款数量多少?小额代款在就业。帮助失业人再创业政府给予利息。国家领导多次要求让失业工人得到第二次就业难到这都说的是空话,这小额代款用来帮助哪些人啊!农民用不上失业人用不上只有那有钱人可以用吗?那政府让我们办失业就证有什么意义?张书记您在百忙中抽点时间来问一下。

  答复意见:

网友您好,您12月24日给省委书记留言反映“下岗就业小额贷款问题”,阜阳市委高度重视,及时安排太和县委办理。现将办理情况回复如下: 经查,2014年11月24日,网友李春锋、李杰、张大同以联保方式向太和县人社部门申请小额担保贷款,县人社部门受理后于11月28日将李春峰小额担保贷款资料推荐到县邮政储

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