形式主义和官僚主义仍是当前复工复产大敌

　　抓好疫情防控下的复工复产是目前多数省份的头等大事。然而，也有一些企业反映，一些地方在推进复产复工过程中存在形式主义、官僚主义问题，来了几十次，嘴上言必称服务，实惠一个没落实，甚至设置重重门槛，还要企业处处配合演戏，让本已复产困难的企业遭遇更多烦心事。（4月13日半月谈）
　　人们常说，形式主义、官僚主义害死人。之所以“常说”，恰恰是因为“常犯”，现实中形式主义和官僚主义让人防不胜防甚至无可奈何。形式主义、官僚主义是打赢疫情防控阻击战的大敌，也是打赢打好复工复产攻坚战的大敌，在共克时艰的阶段，必须像严格防控病毒一样严厉防治形式主义、官僚主义问题。
　　先看看企业复工复产过程中形式主义、官僚主义那些可憎的面孔吧：口号喊得山响，甜头许了一堆，但“糖”一个不发，优惠政策成了画饼——“看得见，摸不到”；复工复产靠填表，材料填了无数，数字也很漂亮，就是中看不中用，甚至起反作用；嘴上说降低门槛、简化手续，实际上门槛多多、手续繁琐，还经常搞“一刀切”……凡此种种，不仅起不到助推作用，而且会“拖后腿”。
　　值得一提的是，如果拖疫情防控的“后腿”，新冠病毒会毫不留情迅速把形式主义、官僚主义问题“揭露”出来，根本无法掩盖，如此可以精准问责。但如果拖复工复产的“后腿”，问题则较为隐蔽、不易觉察，问责机制难以充分发挥作用，但其危害并不比病毒小。正因此，对复工复产中的形式主义和官僚主义问题，更应下大力气整治。
　　复工复产，企业是毫无疑问的主角，而政府部门只是起“助推”作用的配角。诚如专家所言，没有人比企业主更希望做好复工复产工作，也没有人比企业主更有复工复产发言权。相关部门“自己决定”“自己评价”甚至“自说自话”的复工考核体系亟需改变，要让企业真正成为复工这场大考的阅卷人，拥有更多话语权。
　　助力复工复产，落实优惠政策，关键在于稳、准、精，真正给企业送去“及时雨”。无论是基层干部还是企业主，都苦形式主义和官僚主义久矣。现实中，很多“检查”“慰问”“报表”“会议”等并不是必选项，权力再下放些，审批再快些，贷款更优惠些，税费多减免些，比什么都强。
　　破除复工复产中的形式主义、官僚主义，问责必不可少。在疫情防控阻击战中可以考察识别干部，在推进复工复产攻坚战中同样甚至更能考察识别干部。对那些不作为、乱作为，热衷搞形式、走过场的干部，只有及时问责，才能形成正向激励效应，促进干部担当作为。
　　形式主义、官僚主义也是一种“病毒”，需谨防、常防、严防。