保就业稳就业离不开“真就业”

□王旭东

据7月15日《中国教育报》报道，14日教育部发文表示，在工作中发现有些高校存在毕业生就业虚假签约等行为。教育部强调，坚决反对任何形式的就业数据弄虚作假，将对相关违规行为严肃处理，发现一起，查处一起，切实保障毕业生就业合法权益。

掺水的数据形成虚高的就业率。就业数据弄虚作假是一个老问题，也是一个大难题。从高校角度来讲，就业率一直是一块“招牌”，尤其是在招生上甚至是“金字招牌”。在这样的背景下，有些高校就会有意无意地给毕业生就业“掺水”，就业不够水来凑，进而形成虚高的就业率。说白了，就是“利益驱动”，没有真正做到“以生为本”，在帮助毕业生就业问题上没有负责担责尽责，而是“以招生为本”，一切为了招生、为了一切招生、为了招生一切。

掺水的数据“稀释”就业权益。没有真实的数据，就业统计就会产生偏差。从微观上讲，虚假签约的毕业生，在“再就业”过程中，有可能会存在“毁约”等风险，正常的、合法的就业权益就会受损;从宏观上讲，数据“差之毫厘”，统计“谬以千里”，不真实的就业统计，就会产生错误的判断，就会影响到就业政策与措施的落实。对于高校毕业生而言，就业合法权益是首位的、最重要的，容不得半点侵害、侵占。

保就业稳就业离不开“真就业”。毕业生走向社会之际，既可以在传统行业中寻找就业机会，又可以在“新就业形态”下灵活就业;既可以进行大刀阔斧的创业，又可以进入新个体经济领域进行线上创业等。就业创业可以千变万化，但万变不离其宗——真实的就业、真实的创业。就业创业步入新领域、新形态、新形式，一方面提供了就业创业的更多机会，另一方面也潜伏着就业创业虚假统计的可能。鉴于此，必须认真核实与界定，不能让“被就业”藏匿其中。

挤干水分才有就业“干货”。有水分的就业统计就沦为“水货”，挤干水分的就业统计才是“干货”。“干货”是真材实料，就业“干货”是就业的货真价实。就业是最大的民生，准确的就业率、准确的就业统计，是就业的“睛雨表”，更是民生的“睛雨表”。适时掌握不同阶段的真实就业数据，可以及时研判就业形势，进而，可以出台与增添针对性的措施，提高促就业、保就业的有效性。