抓好“六保”“六稳”保障创业就业 济南历城区培养退役士兵人才助力高质量发展

　　7月21日下午，历城区退役军人就业创业孵化基地唐冶院士谷揭牌。在揭牌仪式上，历城区为7位创业导师发放聘书，3家企业获得创业贷款20万元，并为参加济南市退役军人创新创业大赛获奖企业发放了1万元奖金。像这样的孵化基地已是该区第二家。

　　面对今年疫情下的新形势、新挑战，历城区退役军人事务局综合施策，打出退役军人创业就业服务“组合拳”：搭建三级服务体系、打造创业就业服务平台、专业化就业培训指导……大大提升了退役军人就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高退役军人的就业质量，赢得发展主动。

　　稳就业就是最大的民生。助力退役军人就业创业，历城区深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述精神，投入“智力”、“财力”，这也是该区落实省、市决策部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务的一个缩影。

　　完善三级“纽带”服务保障“精细化”

　　历城区退役军人事务局践行“先锋历城”建设理念，坚持党建引领，在完善区、街道、社区三级服务网络时，优先选用党员作为联络员，发挥党员先锋模范作用，成立服务专班，摸清退役军人的情况，因人施策，提供“保姆式”、精细化服务，把“六保”、“六稳”工作做实做细，提升退役军人归属感和获得感。

　　马海燕是东风街道的一名联络员，也是一名党员，她目前负责4个社区423名退役军人的服务工作，入职一年多，她几乎登门走访了每一位服务对象，摸清了情况。受今年疫情影响，部分创业退役军人陷入发展困局，马海燕服务对象王方义就是其中之一。

　　“他是去年年底申请的创业贷款，突如其来的疫情让他十分担心贷款还能不能及时到位。为了让他放心，我们多次对接相关部门，跟踪进度。”马海燕说。

　　“今年3月2日就批下来了!”王方义说，“我是给商超供应酒水食品的，疫情发生后货物卖不出去，只能赔钱处理，眼看支撑不下去了，联络员给我说贷款发放下来了，我真是像抓住救命稻草一样。”

　　像王方义一样的，还有杜翔，他于2019年底创业儿童娱乐项目，还没正常营业就因为疫情陷入了困局。“多亏王舍人街道退役军人联络员高斐，及时将创业贷款政策告诉我，并帮我跑手续、追进度，因为这20万元贷款，目前项目已经渐渐有了起色。”杜翔说，“联络员就像亲人一样，我们经常联系，不仅及时介绍政策，还常打电话询问有没有困难，很暖心。”

　　创业贷款的发放不仅解了创业退役军人的燃眉之急，更是历城区将针对退役军人的优惠政策在落到实处、用在实处的一个缩影，也同时验证了历城区退役军人事务局三级服务队伍的作风。

　　除了用实际行动鼓励退役军人创业，历城区还多措并举，解决他们的就业问题。其中，自退役士兵专项公益岗相关政策执行以来，历城区共有1300余名退役军人申请并上岗，2019年，共有264人申请公益岗位，全部通过审核并上岗，上岗率达到100%。

　　搭建服务平台就业渠道“多元化”

　　做好“六保”、“六稳”，不仅要有服务，还要有平台。

　　今年，历城区退役军人智慧云平台正式上线，记者看到，该平台共有12项主要功能，其中就包含就业信息。同时，该区退役军人事务局公众号也全面推广，退役军人不仅可以在“掌上”一键查询到全市服务站点地址、站长、联系电话，还可以随时获取创业就业服务信息、政策，打通了历城区服务退役军人创业就业的“最后一公里”。

　　历城区退役军人事务局积极打造退役士兵就业创业服务信息平台，确保每一位退役军人都能知晓、了解相关政策。同时，建立并推行覆盖全区的退役军人就业创业扶持及教育培训体系，实现培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化。

　　2019年，该区共召开退役军人专场招聘会3场，让刚退役士兵在部队、地方工作环境之间实现“无缝对接”。

　　2019年11月，历城区退役军人事务局召开了转业干部及转业士官适应性座谈会，举行了2018-2019年度退役军人适应性培训暨就业创业推荐会活动。共组织80名自主就业退役军人参加培训活动，对接邮政储蓄银行等20余家用人单位。招聘活动中招聘单位发布了100多个就业岗位，80%退役军人达成就业意向，取得了良好成果;

　　2019年11月5日，省人社厅和市退役军人事务局联合组织了山东省退役军人“就业直通车”专场招聘会，在参与过程中，历城区退役军人事务局认真组织，为参与招聘会的200余名退役士兵安排专车接送、现场引导、暖心早餐等，用实际行动为退役士兵提供贴心服务;

　　2019年12月底，历城区组织光大银行济南分行等20余家专招退役士兵的用人单位参加了洪楼大型招聘会，100余名退役军人参加了招聘会，约70名退役军人达成就业意向。

　　培训指导专业化就业创业“高质量”

　　2019年8月21日，全省首家退役军人就业创业孵化基地在历城区举行揭牌仪式，开创了省内退役军人就业创业的全新模式;今年7月21日，该区第二家孵化基地唐冶院士谷揭牌，标志着该模式将在历城区广泛推广。

　　面对历城区“高质量”发展的要求，以及“四个历城”建设大局，历城区退役军人事务局积极融入，着力培养退役士兵的职业技能和职业素质，不断创新退役士兵就业创业服务机制，瞄准社会发展需求确定培训内容，打造创业就业孵化基地，并举行创业创新大赛等活动，直接对接市场需求，建立退役士兵培训资源优化配置、培训载体多元发展的长效机制，用“高质量”人才匹配全区“高质量”发展。

　　2019年首次创建孵化基地时，该区积极协调山东中军卫士创业大学和齐鲁工业大学(山东省科学院)，以“退伍即入学，毕业即就业”为目标，围绕退役军人对就业创业和学历提升培训的需求开展工作。2019年10月31日，山东退役兵创业孵化器有限公司成立并运营，截至目前，已成功吸引300余名有创业意愿和技能培训需求的退役军人报名登记，联系对接40余家企业接收安置退役军人，帮助78名退役军人实现就业。

　　今年揭牌的唐冶院士谷孵化基地，孵化面积约1.5万平方米，设立退役军人集中办公区、开放办公区、项目路演区、运动娱乐区，同时规划设有商务洽谈区、录播区、VIP接待区、多媒体会议区及路演大厅等配套功能区域可容纳100余家企业入驻，解决就业岗位近1000个。

　　历城区还为孵化基地配备就业创业指导“名师”，聘请赵秀梅等6名退役军人组成就业创业导师团队。导师们通过思路引导、示范教学等形式，在培训活动中对退役军人提供导向性、专业性指导，帮助退役军人实现就业和自主创业。

　　同时，历城区退役军人事务局还积极与山东蓝翔职业培训学校、山东技师学院、济南技师学院等沟通协调，通过多种方式推动退役军人参加职业技能培训，并积极组织辖区内退役军人企业参加全市退役军人创业创新大赛，提高企业知名度，也进一步验证企业社会服务能力。

　　(本报记者 李小梦 通讯员 徐四化)