摘 要:昨天,劳动保障部门有关人士重申端午节小长假期间加班工资计算方法:8日端午节加班拿三薪,6月7日、9日加班拿双薪。
舜网6月7日讯 昨天,劳动保障部门有关人士重申端午节小长假期间加班工资计算方法:8日端午节加班拿三薪,6月7日、9日加班拿双薪。
这位人士解释说,6月8日(农历五月初五,端午节)为法定节假日,8日那天加班,员工应该拿三薪,即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。如果6月7日、8日原定是休息日,单位按照国家的相关规定,要求员工6月7日、9日加班,那么员工应该拿双薪,即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。
6月8日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
6月7日、9日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
加班工资的计算基数:如果合同约定月工资的,约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的,月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。