8月工资9月才发，到底该按什么标准征收个税?7日，针对新个税法实施后出现的“8月工资9月发”两种执行标准，国家税务总局有关负责人在接受记者采访时明确表示，9月份发放工资、薪金，不管发放的是哪个月份的，都按新的个税标准执行，如一个月内发放两次工资，应合并计税。

　　近日，有媒体报道称，有些地方9月发放的8月份工资仍按照旧个税法征税。对此，国家税务总局有关负责人明确表示，按照税法及公告的规定，纳税人9月1日(含)以后实际取得的工资薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人9月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在9月1日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

　　国家税务总局有关负责人举例解释说，某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用旧税法规定的减除费用标准(2000元)和税率表。同样，该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。

　　对一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，同时，9月底又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。“不论发的是哪个月的工资，只要是9月份发放的，济南一直按照新个税标准执行，不存在两套标准的问题。”济南12366纳税服务热线工作人员告诉记者，最近一段时间打电话询问这一问题的市民很多，但还未发现9月1日后按照旧标准征税的情况。