较常见的，但颈椎病还会引起头晕、交感神经受压迫等多种比较隐蔽的症状，并不是那么容易发现的。

　　和别的有毒有害物质引起的职业病不同，颈椎病的发病在许多办公群体中都很常见，而且因为娱乐方式的转变，许多人在脱离办公环境后，仍旧会是低头为主的娱乐方式，比如上网玩游戏。这就很难将因娱乐和工作造成的损害加以区分。

　　涉及人群庞大的颈椎病能否申请赔偿?

　　“如果颈椎病等列入职业病，我觉得用人单位的压力会比较大。”林松表示，按照《防治法》我省已经设立了160多家职业病的体检医疗机构，为了防止职业病，一般都会要求有关用人单位定期对员工进行相关项目的检查，如果发现某些指标偏高了，就要到32家诊疗单位进行确诊，一旦确诊为职业病，会建议调离工作岗位，严重的会到劳动部门申请工伤赔偿。

　　如果颈椎病等疾病列入职业病，意味着用人单位会面临大量的工伤赔偿。

　　“我觉得对于颈椎病等白领高发病的补偿，应该有级别区分，我觉得用人单位可以考虑给予不同的补偿，比如在休息时间上，给予请假看病的方便。”林副院长表示，颈椎病等疾病的治疗需要的时间比较长，像他们会采取温针灸的办法治疗颈椎病，这种方法比较有效，缺点是时间比较长，每次治疗需要半个小时左右。而颈椎病等疾病外观上看不出来，请假看病的时候有难度，如果入选职业病，能够给请假看病提供便利。

　　“在颈椎病的防治上，除了要接受正规长期的治疗，还需要改变长期低头工作的习惯。”林咸明副院长表示，无论该疾病能否入选职业病目录，对于办公一族来说，都是有积极意义的，可以引起社会的关注，提醒用人单位注意办公一族的健康，关注这些高发疾病。(通讯员 汤婕 孙剑寒 高旦萍 记者 黄淼君)