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找别扭

济南市政府研究室整治“庸懒散”完善绩效考核制度

http://www.e23.cn2012-04-24济南日报

    摘  要:日前,济南市政府研究室组织召开全体党员干部大会,紧密结合决策服务工作职能,扎实开展治理“庸懒散”行动。济南市政府研究室提出,要坚持“四个着力”扎实推进“治庸治懒治散”行动。

  日前,济南市政府研究室组织召开全体党员干部大会,紧密结合决策服务工作职能,扎实开展治理“庸懒散”行动。

  济南市政府研究室提出,要坚持“四个着力”扎实推进“治庸治懒治散”行动。一是突出教育引导,着力从思想认识上强化治理。开展治理“庸懒散”行动,是研究室高效完成决策服务工作的迫切需要,是营造干事创业良好氛围的客观要求,是进一步加强研究室内部管理的有效途径,要切实把思想认识统一到市委、市政府决策部署上来。二是突出检查问责,着力在动真格求实效上下工夫。要全方位查摆问题,采取自己找、同事提、群众评、组织点等多种方式,全面查找处室和个人在庸、懒、散方面存在的突出问题;制定切实可行的整改措施,明确整改时限、责任处室和责任人;严格责任追究,对在工作中出现的违规违纪现象,给予严肃处理。三是突出根本职能,着力在工作提质增效上见成效。要认真履行决策服务根本职能,深入抓好14个重点课题、24个指导课题和市领导临时交办课题的调研,围绕“3·19”大会确定的重点工作,高标准做好一系列综合文稿起草工作,配合省政府研究室完成有关重大课题的调研。四是突出构建长效机制,着力加强制度创新巩固治理成果。要完善岗位责任制,形成主体明确、层级清晰的责任制;建立完善绩效考核制度,并把考核结果与奖惩挂钩,作为岗位培训、评先评优、选拔任用干部的主要依据。

作者:王彬   网络编辑:李发亮

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