能吓到援助律师，通过多方调查取证，今年3月底本案开庭，为本案争取了最大程度协调的可能。截止到劳动节前，此事协商解决。15人共计获得补偿17.7万元。其中怀孕的张女士一次性获得补偿18000元后离职，而白血病的吴女士获得了公司提供的抚慰金5000元。虽然没有帮这些促销员实现她们全部的愿望，但是争取到这些赔偿，还是让她们很开心。

　　律师观点：

　　卖场应该负更多责任

　　常律师告诉记者，目前卖场用工的混乱，是在生产厂家和卖场存在多种混合法律关系的背景下产生的。近期内要帮助促销员维护权益，在不改变促销员和生产厂家劳动关系的情况下，卖场需要承担一个第三方的担保责任。卖场承担促销员的日常管理义务，厂家通过卖场向促销员支付工资和参保缴费。当生产厂家不能履行用人单位义务时，卖场有责任先代厂家向促销员履行义务，之后再向生产厂家追偿。在远期内，卖场可招聘促销员，建立和促销员的劳动关系，然后把促销员指定给生产厂家，促销员的待遇由生产厂家支付，参保由卖场缴费。如果国家通过法律规范建立了这样的体制，那么促销员的合法劳动权益才会有更多的保障。只是，可能众多的卖场未必会愿意承担这么多责任。

　　在现有条件下，常律师提醒广大想从事促销员工作的市民，无论在任何情况下，都必须要求用人方签订正规劳动合同。不要因为工作心切，受用人单位挟制，导致之后出现纠纷，无法替自己合理维权。