避免被公司末尾淘汰

　　在重庆商报写字楼QQ群里，网友“晓艺”称，以前自己就遇到过戴这种“假肚皮”的同事，她告诉记者，以前她在重庆一家有名的房地产销售中心上班，由于公司实行末尾淘汰制，就有一位业绩不佳的年轻女同事用“假肚皮”装成孕妇来防止被淘汰，“后来被其他同事发现，就把她揭发了，她很快就被开除了。”

　　出门不排队还有座位

　　记者还通过网店的购买记录，联系到了一位重庆的买家小静(化名)，26岁的她表示，自己很排斥怀孩子，老公就从网上给自己买了个5~7月型号的“假肚皮”，让自己先体验下当母亲的感觉。小静表示，一开始她只在家里戴，后来她就发现了不少好处：戴着这个假肚子出门，无论是就餐或是去银行办理业务，都不用排队，甚至有一次去审车时，面对长龙般的队伍，自己也凭借“假肚皮”享受到“绿色通道”的特殊待遇，“现在看来当孕妇也挺好的，我和老公已经开始计划要孩子了。”

　　而另一位山东的买家“tracy”也在留言中表示：“我每天出门前就带上，跟真的孕妇一样，当孕妇还是挺幸福的，每天坐公交车都有座位，周围人还特别照顾我。”

　　纵深

　　角色造假

　　带来悲哀的冷漠

　　昨日，重庆龙塔律师事务所的朱秭丞告诉记者，如果员工靠“假怀孕”行为欺骗公司，便涉嫌劳动关系欺诈，公司可依法解除劳动合同。

　　四川大学社会学教授王卓表示，如今“造假”问题屡见不鲜，食品、药品、电子商品等领域的造假由来已久，但“假肚皮”这种东西，与其说是造假，不如说是一种诚信危机的反映。由于孕妇属于弱势群体，给予她们更多的关爱和照顾已经成为社会共识。但有些人却恰恰利用这一点，假扮孕妇谋取私利，甚至欺骗亲人。如果这种“角色造假”继续盛行，将来人们看到一个孕妇时，可能第一反应不是提供帮助，而是先辨认她的真伪，那将是一种悲哀的冷漠。