，中队连续两年被表彰为“基层建设先进单位”。去年4月提职时，他与35名干部同台竞争。支队党委采取素质考评、实绩评估、群众评议、综合遴选的办法，逐一考核。考核结果，唐勇的任职年限虽少于其他人，但综合考评名列前茅，被提拔使用。这样的结果，令官兵信服。

　　面对改革开放和市场经济发展带来的党情、国情、世情的巨变，支队党委一班人传承延安时期陕甘宁边区政府清正廉洁的本色，坚持秉公用权。支队党委始终恪守一条准则：迁就照顾的忙不帮，违反政策的事不做，没有原则的好人不当。通过开设主官信箱，召开恳谈会、民主评议会，支队党委把工作评判权、监督权交给官兵，尤其是在使用干部、选改士官、入党立功等问题上，始终坚持做到以公开求公平、以公平求公正。近年来，支队调整使用干部160名，推荐使用团职干部23名，选改士官350余名，上下普遍感到满意。在工程建设、大宗物资采购等敏感事务上，支队党委严格落实集体理财、专家论证、公开招标、集中采购等制度，没有发生任何违纪违规问题。 (光明日报记者 陈劲松 光明日报通讯员 贺军荣)