近日，5名年轻的消防员在哈尔滨的火灾事故中牺牲，均为90后。有关消防职业化的声音再次吸引人关注。记者发现，早在去年，济南市公安消防支队支队长高明就曾公开撰文，以举例、分析等方式，剖析目前消防体制理念的深层次问题，呼吁进一步加强消防职业化。记者获悉，济南消防从2003年开始招聘合同制消防员，2012年更名为政府专职消防员。发展到现在，专职消防员编制的比例已经能与现役消防员比例达到1比1。其中，不乏有人从现役转换角色，成为专职消防员。　记者郑芷南

　　“很多人没成才　就离开部队”

　　济南市公安消防支队支队长高明曾撰文，呼吁消防职业化。在文中高明提到，挪威奥斯陆消防队70年没有一名消防员在救灾中殉职，而我国消防战士在灭火救援过程中频频发生的安全问题，不仅是安全意识等表面问题，更折射出当前消防体制理念等方面存在的深层次问题。

　　“一线灭火救援官兵不仅需要良好的身体素质和专业技能，同时也需要涉猎多方面知识，积累实践经验。”高明还指出，国内现役体制，往往需要花费大量时间从零开始培养，很多人没有成才便已离开部队，而留下的经验丰富、业务突出、身体素质处于巅峰状态的优秀士官也不得不面临残酷的淘汰现实，专业的消防人才不能持续发展。在国外，要成为一名合格的消防指挥员要经历重重培训选拔。国内指挥员培养，走的是“速成”路线，由一年兵、二年兵经考试直接提干或者从地方大学吸纳的“学生官”所占比例越来越高，“速成”的指挥员没有经过时间和实战的锤炼就挑起大梁，有可能出现指挥失误，酿成不可挽回的后果。

　　济南消防专职与现役基本1:1

　　记者了解到，济南消防从2003年开始招聘合同制消防员，“现役的消防人员不足，不能满足灭火救援的需要。所以开始招收合同制消防员，来填补现役消防员不足的空白。”济南市公安消防支队警务科相关人士告诉记者，2012年根据公安厅的统一要求，合同制消防员更名为政府专职消防员。

　　记者从济南市公安消防支队警务科了解到，目前济南消防有政府专职消防员的编制743人，有现役消防员648人，“政府专职消防员和现役消防员基本能达到1:1的比例。”

　　“但是，政府专职消防员和现役消防员在待遇方面还是有一定差距。”警务科相关人士告诉记者，“相比现役消防员，政府专职消防员从事消防工作的时间要长一些，经验相对丰富。”

　　“现役消防员要通过一步步晋级，才能继续以现役的身份留在消防队。因此会有很多很优秀的消防员，受制于编制问题，无法继续在消防队服役，不得不面临退伍。”记者从济南市公安消防支队警务科了解到，济南消防今年退伍的消防员中，有14人被返聘回了消防队，以政府专职消防员的身份继续在济南消防工作。

　　警务科的相关人士告诉记者，14名返聘的消防员中，有6人在消防服役长达16年，“有很丰富的灭火救援经验，也对消防部队很有感情。”记者了解到，14人中有两人曾任现役的中队长助理，返聘之后成为了合同制的中队长助理。

　　现役和专职消防员统一管理

　　据了解，济南现在的合同制消防员，统一招收、统一签订合同、统一管理、统一分配。

　　济南市公安消防支队西客站中队是济南消防中成立较晚的中队，2013年4月17日正式成立，西客站中队中政府专职消防员占了很大比例。

西客站中队指导员潘东泉告诉记者，成立之初，中队有15名政府专职消防员，“后来从其他中队调过来的，还有新来的，最多的时候，现

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