全国总工会点名批富士康违法加班：富士康长期违法安排劳动者长时间加班致过劳死自杀现象频现
摘 要：全国总工会点名批富士康违法加班：富士康长期违法安排劳动者长时间加班致过劳死自杀现象频现全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军2日表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。
全国总工会点名批富士康违法加班：富士康长期违法安排劳动者长时间加班致过劳死自杀现象频现全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军2日表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。
全国总工会点名批富士康违法加班：富士康长期违法安排劳动者长时间加班致过劳死自杀现象频现
消息，2月2日，全国总工会召开新闻发布会。全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军在发布会上表示，一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时，很少有正常的休息日。一些民营企业、中小企业未执行带薪年休假制度。富士康等企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。
报道称，大陆媒体并未针对此议题访问富士康。不过，鸿海董事长郭台铭2010年曾对外界相关质疑澄清指出，富士康绝非血汗工厂，“很多事都不能说，我们默默在做”。
郭军说，一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时，很少有正常的休息日。一些民营企业、中小企业未执行带薪年休假制度。
他说，富士康等企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。
郭军还表示，部分地区和部分行业仍存在不同形式的强迫劳动和非法使用童工现象，例如2014年深圳可立克科技股份有限公司、德林克电子有限公司非法使用童工案。
他说，目前就业歧视问题包括性别歧视、患病歧视、残疾歧视、年龄歧视、户籍歧视、学历歧视、体貌歧视等，这一问题并没有引起社会各界高度关注。
报道称，中华全国总工会是大陆境内唯一官方的全国性工会联合会，是大陆境内各级地方工会和产业工会的领导机关。
