鲁能引亚洲外援 库卡会打造一支什么样的新鲁能
摘 要：虽然昨天有媒体爆料鲁能2015赛季亚洲外援可能是现效力于德甲奥格斯堡俱乐部的韩国中卫洪正好，但是此消息依然未能得到官方确认。上周末德甲联赛，洪正好未能入选18人名单，现在处于养伤期的他无法“来之即战”，似乎并非是鲁能的“终极人选”。
场优势，可是从另一个角度说，如果因为阵容磨合不够导致未能主场全取三分，接下来的赛程将非常被动。
冬歇期全北现代动作不小，到目前为止在内援方面已经引进三员大将，分别是来自浦项制铁的前韩国国脚金亨镒;曾经在全北效力、2013年转会到沙特和卡塔尔联赛的赵星恒以及仁川联合队的文相润。金亨镒和赵星恒是两名防守型球员，他们将稳固全北现代的后防;文相润的位置是边锋，也能胜任组织中场，拥有很强的突破能力。
在外援方面，为全北现代立下过辉煌战功的埃尼奥回归。2013年夏天，埃尼奥加盟长春亚泰，在中超的一个半赛季中打进11球，对阵恒大时奉献2个进球和1次助攻，率领亚泰双杀中超霸主。对于鲁能，埃尼奥非常熟悉，他表示鲁能的外援构成很好，但是还谈不上完美，全北现代应该能够完成双杀。
引援探索为啥总起大早赶晚集?
对鲁能来说，引援一直是个难题，究其原因，无外乎制度、方向、沟通和模式。
制度上的原因人所共知，鲁能是超大型国企，俱乐部要对董事会负责，诸如引援等重头交易需要董事会点头，相关程序并不可少，不能任由某个人拍板。而恒大这种有钱的私企，归根结底实行老板负责制，更加灵活。
曾经，体制上的束缚是鲁能引援工作很难突破的坚冰，总是起大早赶晚集。最近两个赛季，我们看到鲁能开始“摆脱”制度的局限，刘宇以正厅级身份担任俱乐部总经理、鲁能俱乐部规格提升、在引援上拥有更多话语权是重要原因。新任鲁能体育文化分公司党委书记、同时也是鲁能俱乐部新掌门的姚鲁同样是正厅级别，延续了在话语权上的力度。
今年东欧外援、明年美洲外援，方向上的不清晰也是鲁能引援不利的一个因素。随着“巴西化”方针的明确，今后鲁能的引援方向可以固定下来，巴西外援或者在巴西联赛效力的南美外援将是候选范围，新赛季用塔尔德利代替勒夫就是按照这个方向来执行。
目前困扰鲁能引援的两大阻碍是沟通和模式。沟通指的是与主教练的交流协商，模式说的是评判标准以及球探制度的建立。
每个主教练都有自己的用人原则，但是对鲁能来说又不能完全听从主教练的个人意见，说白了这还是制度问题。2013赛季安蒂奇坚持要求引进嫡系伊万，鲁能最终选择勒夫就是最好的例子。新赛季鲁能签下塔尔德利肯定是尊重库卡的意见，在巴西外援的更换上，俱乐部相信库卡，可是对于亚洲外援，则需要双方沟通。
从鲁能角度来说，这么多年来的引援重心一直放在非亚洲外援上，对于亚洲外援缺乏一个评判标准，同时缺少球探制度，更没有引进韩国外援的经验。新赛季决定引进韩国球员后只能先罗列候选人，但是并没有一个最明确的目标，像金周荣、黄锡浩、洪正好、郭泰辉等人都在名单之列，可是这些球员要么被其他球队抢走、要么没有达成一致，所以迟迟未能敲定最终人选。
