2016赛季尚未开始，鲁能已决意求新求变，快刀斩乱麻般召回了李小鹏、新帅曼诺走马上任、作为鲁能足球俱乐部的主管单位鲁能体育文化公司的新任常务副总经理孙华也已于昨晚官方宣布，一系列的人士巨变足以掀起惊涛骇浪。“改革”对于鲁能而言并不罕见，每次改革总是伴随着外界的期待。但是，已经很久没有像现在这般期待鲁能的新赛季。今天，是鲁能集结备战新赛季的日子，经历全面“换血”之后的鲁能，已经开始提前加速，这也让你有足够的理由期待见证他们的重生。

　　期待1 实现真正“超越”

　　从2014赛季开始，也就是鲁能提出“巴西战略”的元年，“超越”成为球队的口号，上赛季球队的口号从“超越”变成“努力超越”。近两个赛季，鲁能虽然都将“超越”作为口号，但球队无论是联赛，还是亚冠均未能实现“超越”。

　　作为中国足坛老牌强队、曾经中超的霸主，鲁能从之前的“冠军拿到手软”到如今的“五年联赛无冠”，俨然已不复当年之勇。亚冠小组赛似乎已成难以逾越的鸿沟，连续6届小组出局，上次进淘汰赛已是10年前的事，这其中巨大的落差令无数支持者黯然神伤。

　　新赛季，鲁能决意要摆脱老牌国企痼疾缠身的形象，从高层到教练组，都进行了大刀阔斧的改革。从宏观角度来解读，此番自上而下的“换血”，目的就是推动俱乐部发展方向朝着更加职业化和专业化迈进，俱乐部的管理更加符合职业足球的运作机制;而从职业队层面解读，“换血”最重要的核心说到底还是成绩。种种迹象都显示出鲁能此次改革的决心和勇气，这也让球迷有了更多期待。

　　期待2 青年俊杰崭露头角

　　鲁能新帅曼诺不仅是一位注重整体的教练，而且在挖掘年轻球员潜力方面也有自己的一套。在执教俱乐部球队时，曼诺曾挖掘尤西雷和保利尼奥，而在执教巴西国家队期间力推年轻化，刮起一股青春风暴。目前鲁能队中也不乏年轻俊杰。在库卡的手下，刘彬彬、王彤已展现出自身实力及特点，刘彬彬更是凭借在2014赛季的优异表现当赛季获得最佳新人。与刘彬彬、王彤同龄的吴兴涵在赛季后半段也获得不少出场机会，虽然表现中规中矩，但仍有很大潜力可挖。陈哲超和陈科睿在代表国奥队比赛时，无论是个人能力还是大局观均高出其他队员一筹。如果能够在新赛季回归鲁能，或将成为球队重点培养的对象。

　　如果曼诺能充分挖掘这些年轻球员的潜力，再培养出一个崔鹏、刘彬彬也不是没有可能，这也是鲁能的支持者更愿意看到的。

　　期待3 专业化循序渐进

　　自鲁能接手山东足球以来，国企体制的弊端始终困扰着球队的发展。虽然李小鹏只是出任副总经理一职，但鲁能能对自身“动刀”已显示出求变的决心。本次改革是鲁能将向专业化方向发展的信号，尽管引来种种声音，但却足以让支持者对球队的未来充满遐想。

　　2016赛季将是鲁能向专业化迈进的第一年，俱乐部上下也承担着极大的压力。按理说，鲁能搞足球即将进入第18年，经过在永昌的历练，李小鹏在管理层也有了一定经验，在管理及技术层面问题上可以为球队提出更好的建议。但是不要忘了足球是圆的，任何事情都可能发生，更何况是在足球发展远不及欧美的中国。

　　能够对自身进行改变，已是鲁能的进步。想要有一个翻天覆地的改变，还须有时间的积累。只要在努力，都会被外界看在眼中。

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