员工当街下跪爬行 此举已涉嫌违法
摘 要：近日，一段为“激励”未完成销售业绩，员工当街下跪爬行视频热传。对此涉事企业负责人称，公司未完成销售目标，便想用下跪爬行来激励自己，不料其他员工也自愿加入。有律师指出此举已涉嫌违法。
近日，一段为“激励”未完成销售业绩，员工当街下跪爬行视频热传。对此涉事企业负责人称，公司未完成销售目标，便想用下跪爬行来激励自己，不料其他员工也自愿加入。有律师指出此举已涉嫌违法。
据悉，视频中10余名身着西装制服的男女员工不顾路人惊诧的目光，在一名举着红旗的男子引导下下跪前行。笔者不禁感慨，奇葩事件年年有，今年特别多。继前段时间曝出的企业员工亲吻垃圾桶事件，员工用下跪爬行激励自己的行为再一次刷曝了人们的认知观。企业文化属于公司内部行为，本应不受他人影响，但是如果违背了礼仪纲常，颠覆了最基本的价值观而给社会带来负面影响的话，就不再是单纯的企业行为了。激励自己的方式有很多种，为何要选最奇葩的方式?不但侮辱了别人的尊严，也妨碍了正常的公共秩序。
笔者认为，企业让公司员工下跪爬行是一种“奴化”员工的行为。公司领导高高在上，他们给了员工一份工作，员工就必须要感恩戴德。尽管公司领导说这是自己的个人行为，别人是自愿加入，但是其余的员工在看到领导都带头响应的基础上能不跟着效仿吗，如果不加入有可能饭碗不保，所以在领导的暗示下也不得不厚着脸皮参与其中。公司上层领导的奇葩举动直接影响了其他员工的思想，然而又有多少员工真正认同这样的行为?
一个公司的发展离不开好的企业文化也离不开员工的辛勤努力。如果一个企业把重心放在“奴化”员工而不是切实关心他们的利益上，那么这样的企业也不可能走得长远。公司确实员工提供了一份工作，但是公司的正常运行也离不开员工的辛勤付出。如果用践踏员工自尊心的方式来激励员工，那效果只能适得其反。
企业文化应该本着尊重个体，体现正常道德标准而建立。如果脱离了正常的人生观和价值观，这种企业文化也只能称为糟粕。希望相关部门能对企业做好正确引导，切莫再出如此奇葩行为!
