近日，广东东莞某公司内，一名员工上厕所未脱裤，结果遭主管拍照罚款并记过。公司表示，涉事员工疑多次怠工，拍到的照片是证据。对此，被拍员工则认为公司的做法不地道，涉及个人隐私。

　　老先生是凤岗某有限公司(以下简称“某公司”)工模部的一名技工，前不久他正蹲在厕所里玩手机，突然主管刘某跟了进来，看到他手里拿着手机且没有脱裤子，就对他拍了照。随后，老先生被告知罚款并记大过一次。

　　老先生向部门讨要说法，刘某则称其借上厕所之名偷懒玩手机，拍到的照片就是证据。老先生表示，自己在上班时间在厕所玩手机确实不好，但这样的厂规也让他哭笑不得。

　　老先生蹲厕所被主管拍照。

　　老先生和他的同事介绍，公司为了防火，一直以来对员工上厕所，都会进行偷拍取证看是否有人吸烟或者偷懒。“公司这种行为已让很多员工不满，可我当时没有吸烟，就刚拿手机就被拍到，还被处罚这么重，让我感觉公司这样管理太不人性化了。”

　　对此，某公司人事部丁小姐表示，公司这么做是因为防火有规定，禁止吸烟;所以很多员工躲在厕所吸烟，有时管理人员会去查看。另外有些员工借着上厕所的名义偷懒，玩手机，其中老姓员工就疑似存在多次这样的行为，上班时间不坚守岗位，东转西逛。

　　至于拍照的问题，丁小姐称是为了防止涉事员工抵赖，拍照是为了取证。另外，管理人员看到他确实蹲在那里没脱裤子才拍照的。

　　老先生多次向公司讨要说法未果。他向某人力资源分局进行了反映。该分局回复称，老先生反映的情况已经涉及个人隐私，建议他咨询一下律师比较好。如果对公司处理不满，也可以向该局申请劳动仲裁进行裁决。媒体介入后，公司方面表示愿意积极协商解决，并答应赔偿他2000元以让此事暂告一段落。

　　律师认为，某公司的行为确有不妥。首先，员工上厕所是很私密的事情，公司的这种拍照行为实际上已经侵犯了员工的隐私权，员工可以采取合法的途径来维护自己的合法权益。

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