市民杨敬源近日致电党报热线，称其在山东匡山集团有限责任公司下属的金华变压器厂工作多年，现已到退休年龄，单位却不予办理退休手续。关于此事，匡山村委会相关负责人称，杨敬源多年来曾多次向各级政府反映情况，各级政府非常重视，曾多次派工作组为其处理过多个问题，但其仍不满意，有关部门已建议其通过法律途径解决。

　　当事人：签了合同为啥不按合同办

　　杨敬源称，他从1995年5月开始在山东匡山集团总公司的下属企业工作，并与次年元月25日签订《专业人才调入聘用合同书》。半年后，山东匡山集团按合同为其提供住房一套。1999年调入同属山东匡山集团总公司的济南金华变压器厂。杨敬源认为，根据当时的合同，他应于2010年底退休，但截至目前，公司一直没有为其办理退休手续，其养老保险等社保从2002年开始就已停交。当时提供的住房厂方坚持收回，并采用停水停电等手段进行胁迫。无奈之下，2010年5月他将住了十几年的旧房子买下。

　　杨敬源向党报热线记者提供了两份复印件，一份是《专业人才调入聘用合同书》，该合同书的甲乙双方分别为山东匡山集团总公司和受聘人杨敬源。合同书中提到，甲方因工作需要，聘乙方为甲方长期工作，工作地点暂定为济南匡山汽车改装厂……同时规定，乙方为甲方工作满一年，并确有住房困难，甲方可为其解决住房一套，乙方在职期间或在甲方退休后享有使用权(包括配偶及未满18周岁子女)，甲方不得随意收回住房权。合同签订日期为1996年1月25日，合同期限自1995年9月1日至2010年12月20日。而双方在1996年6月15日签订的《住房协议》中提到，甲方山东匡山集团总公司为乙方提供位于匡山住宅小区47号楼的住房一套，使用面积为65.818平方米，产权属甲方所有，在甲乙双方出现解聘或辞聘致使原聘用合同终止时，乙方使用的住房须及时交回甲方。

　　关于社保多年未交的原因，杨敬源称，2002年，因金华变压器厂面临改制，企业规模将缩小，当时的企业负责人“想把工人都弄走”，于是长达4个月不发工资。杨敬源出面和负责人交涉导致矛盾并报警，他认为正是这一举动令负责人记恨，从此不再给他交社保。

　　匡山集团：当事人已办离退手续

　　关于杨敬源无法办理退休手续一事，山东匡山集团有限责任公司曾回复称，2001至2003年，金华变压器厂为个人买断形式的企业，对杨敬源所作的处理，现在企业并不知情，也没有找到相关的档案。2004年6月杨敬源来现在变压器厂工作，此时的变压器厂已还原为村集体企业，同年，村委会根据村民自治的原则，召开代表大会并通过决议，年满50周岁的女性职工和年满55周岁的男性职工，不论身居何职，一律离退。变压器厂根据此决议精神，给杨敬源办理了离退手续，并多发了一个月的工资。至于杨敬源所反映的情况，原单位并不了解，建议杨敬源通过法律途径解决。

　　村委会：当事人反映的情况不属实

　　山东匡山集团有限责任公司所属的匡山村委会“信访调解”负责人张树珍称，若杨敬源一直在上班却没有为其购买社保，他不可能这么多年来不知道、不去交涉。杨敬源提供的合同书和任命书她曾经见过，她无从判断两份“证据”的真伪，但事实是，杨敬源只在当时的匡山集团总公司及其下属企业工作了两年多。杨敬源反映的不办理退休手续、房屋等事件，都不属实。因其多年来持续上访，各级政府为安抚其情绪，曾多次对其实施帮扶政策，他也曾签字表示享受此政策后不再上访，但每次都食言。

　　张树珍称，多年来，匡山村做了最大努力，在房屋等问题上，杨敬源甚至享受了村民都享受不了的优待，并且遵照上级指示对其进行救济。在其反映的问题都得到落实和解决之后，他仍不满足，无奈之下，有关部门勒令其终止谈访，建议其到司法部门处理。因说法不属实、不掌握证据，杨敬源拒绝走法律途径。