这是一个庄严而感人的场面:4月14日上午,临沂华东革命烈士陵园,省直单位选派到农村的582名“第一书记”,面对鲜红党旗,郑重宣誓:牢记使命,艰苦奋斗,争做攻坚克难先锋、引领致富模范、服务群众标兵,让组织放心,让群众满意……

　　旗帜指引方向,誓言激发力量。誓师大会后,582名“第一书记”,豪情满怀,意气风发,奔赴全省各地582个贫困村。与此同时,各市、县(市、区)选拔的2.6万名“第一书记”也进驻帮包村,履行光荣职责。

　　“第一书记在行动”,行动在齐鲁大地广袤的原野上,行动在新农村建设的伟大进程中……这一堪称全国首创之举的选派“第一书记”行动,是山东加强基层党组织建设的又一重要举措。

　　省第九次党代会以来,山东按照党中央提出的全面推进党的建设新的伟大工程这一要求,紧密结合实际,奋力开拓创新,积极探索永葆党的先进性的方法和途径,在基层组织建设、学习实践科学发展观和党的执政能力建设等方面取得显著成效,走在了全国前列。

　　紧扣时代脉搏　抓好党内教育

　　当今世界,正处于大发展、大变革、大调整之中。面对世情、国情、党情、省情的深刻变化,第九届山东省委紧紧把握时代发展的脉搏,以学习统一思想,以学习促进工作,强化思想理论武装,全面提升党员干部领导科学发展的能力和水平。

　　从保持共产党员先进性教育活动,到学习实践科学发展观活动,再到眼下正在广泛开展的创先争优活动,一次次精神的洗礼,一次次智慧的碰撞,迸发出一朵朵科学发展的思想火花,使科学发展的意识、理念、要领深深扎根在广大党员干部群众的头脑之中。

　　从2008年10月到2010年2月,山东自上而下分三批开展了深入学习实践科学发展观活动。省委结合省情,创造性地提出,活动要以“科学发展、富民强省”为主题,以“解放思想、改革创新,加快推进经济文化强省建设”为实践载体,努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。

　　省委理论学习中心组先后举办16场报告会,邀请经济、政治、法律等领域的全国知名专家学者作辅导报告。市、县、乡三级建立起学习制度,加强理论学习。深入扎实的理论学习,帮助领导干部廓清了思想,开阔了视野,坚定了信念,提高了走科学发展之路的自觉性。

　　在接下来的“创先争优、争做齐鲁先锋”活动中,山东根据现阶段的中心工作,把落脚点放在保障和改善民生、群众满意上,着力打造“齐鲁先锋”党建品牌。广大机关干部深入基层蹲点调研,在一线解决实际问题,进一步增强了党性意识和宗旨观念。

　　广泛深入、扎实有效的学习教育活动,提高了各级领导班子和广大党员干部的战略思维能力、创新思维能力、辩证思维能力,增强了工作的系统性、预见性、创造性,各地各部门各单位在经济文化强省建设中各领风骚、异彩纷呈。

　　教育培训强素质

　　选贤任能聚人才

　　“政治路线确定之后,干部就是关键因素”。近年来,山东不断加强和改进干部教育培训,努力建设一支高素质的干部队伍,使他们堪当领导科学发展的重任。

　　党性教育是各级干部教育培训的重要内容。省委组织部挖掘沂蒙红色教育资源,建起党性教育基地,已有3万多名党员干部接受教育和培训。

　　省委党校、行政学院等培训机构开设了“转方式调结构”“黄蓝经济区建设”“城乡统筹”等38个专题班次,培训干部3000多人次。这些培训班,采取专题讲座、

　　现场教学、座谈交流、互动答疑、领导约谈、考试问效“六位一体”的培训模式,学员喜爱,效果显著。

　　2007年以来,全省3万多名县处级以上干部普遍得到轮训。眼下,随着市、县、乡领导班子换届结束,针对新上任的领导干部的新一轮大规模培训陆续展开。

　　选好人、用好人,关乎事业成败。2011年,结合领导班子换届,探索实行省委常委会初始提名市委书记意向性人选,民主推荐了5名新任市委书记人选;通过常委会票决,选任了104名县(市、区)党政正职。同时,健全完善干部考核评价机制,在市、县、乡领导班子换届中,在民主测评和征求意见环节增加了“德”的专项测评和反向测评,提高了干部考察质量。

为使优秀人才脱颖而出,山东加大竞争性选拔干部力度,推行差额选拔干部制度,面向基层和工作一线选拔干