考虑参与竞聘的在素讲有过两年工作经验的三位优秀副部长，却选择了一名既没有参与竞聘，也没有任何举办学术讲座经验的非专业同学。

　　其次是“公正”。此次校社联的部长招聘首先需要报名竞聘职位，面试是分部门进行的，素讲部的竞聘也是和其他部门分开的。张宇称，据了解，该名同学此前并没有报名竞聘素讲部长的职位，也没有参加素讲的部门面试。

　　5月5日晚，社联的公示发布不久，这封辞职信也放到了素讲在人人网的主页上，换届中的冲突随之浮出水面。

　　临时换表?

　　5月6日，在武汉大学团委，中国青年报记者见到了校社联新当选的主席和分管素讲的副主席。

　　在社联提供给校团委的一份《关于社团联合会素质教育讲堂项目部》部长换届情况的说明中，针对辞职书所述王强没有报名竞聘素讲部长的职位称，“与事实有差异”。这份说明的落款也是5月6日。

　　说明称，公示名单中的王强参与了社联人力资源部的竞选，并在竞选报名表中填写了第二志愿“素质教育讲堂项目部”，主席团根据素讲新的职能定位和未来发展的考虑，讨论决定将王强调剂到素讲担任部长。

　　该说明也表示：“社团联合会是党委领导下的校级学生组织的一个下设部门，非武汉大学学生社团。社联对素讲的定位不仅是一个办高端学术讲座的部门，还是一个致力于丰富校园社团建设的文化部门，办讲座只是职能之一。”

　　对于这种调剂是否违反竞选程序的质疑，社联主席李萌对记者表示，虽然没有明文规定，“但进行调整也是约定俗成的程序”。

　　李萌还介绍，王强社团活动和获奖经历丰富，主席团讨论后认为，王强更适合部长职位。而素讲内部推选的人选李辉，被任命为“常务副部长”，具体做素讲的讲座内容，人选上并无不妥。

　　她还向记者出示了一份当天部长级干部竞选信息表，上面显示，王强选择岗位中的确有人力资源部长和素讲部长两项。

　　然而，随后不久，有到现场观摩的同学，给记者提供的一份在竞选现场拿到的竞选人表格，显示王强的申报岗位信息中只有“人力资源部长”一项。

　　这份表格中，其他竞选人信息完全一致，两份表格表头名称则有差异，王强名字后出现两个竞岗职位的一份为“2014社联竞选人信息”，出现一个竞岗职位的一份则是“2014年度校社联部长级干部竞选人信息表”。

　　校社联一位副主席称，自己只看到王强申报两个职位的那份信息表。

　　他表示，是王强当晚到现场后发现人力资源部长竞争中有更强劲的对手，临时加上了参与素讲部长的竞选，由于随身携带了电子版，所以再次向秘书处进行了提交，“学生的管理没有那么严格，主席团也同意了这个改变”。

　　社联网站《关于招聘武汉大学第五届学生社团联合会第三任部长级干部的通知》显示，流程要求是，将报名表打印后上交院(系)团委(直属团总支)签字盖章后，连同获奖、工作经历证明材料，在4月29日中午12点前提交到社联秘书部留存。

　　对于为何会有两份表格同时出现在竞选现场，这位副主席表示并不清楚。

　　这位副主席回忆，当晚，主席团成员就基本确定了部长人选，主席还专门问过大家对人选是否有不同意见，对王强任素讲部长大家没有人提出不同意见。这就意味着，更换报名表信息几个小时后，王强成为了拟任名单中素讲部长人选。

　　在记者的坚持下，这位副主席拿来秘书处存档的《武汉大学学生社团联合会部长级干部竞聘报名表》，上面的岗位信息只有一项，即“人力资源部长”。

王强向中国青年报记者回