顾了参选的经历。

　　4月29日竞聘面试19点才开始，人资小组安排在前，素讲在最后一个。王强称，当晚面试关于素讲的问题，只被提了一个。

　　既然认为人力资源部长竞争激烈，选择了同时报名参加素讲部长竞选，为什么不去参加素讲的面试?王强沉默了很久，没有回答。

　　而对于在现场如何得知和判定对手强劲的疑问，王强同样没有给予回答。

　　社联在网站上公布了他们的新的部长级人选之后，王强也随即收到短信通知。此后不久就看到素讲发布的集体辞职书，“觉得心里也挺不是滋味的”，“你还没来这个部门当部长，人就全走光了”。

　　风波止息

　　几天来，中国青年报记者亲历了这次风波中的多个场景。

　　5月6日上午，在接到校内多家校园媒体的采访要求后，素讲选择在学校工学部附近一家水吧接受了几家校园媒体的集体采访。

　　由于这次风波，最近在策划中的讲座目前都已暂停，但张宇表示，即使不能继续办素讲，成员也依旧是素讲人，会继续服务于学生，或者专心学术。

　　在现场，一份关于校园媒体对素讲4年前换届风波的报道材料引人关注，但素讲人对此不愿多谈。

　　张宇等人说，素讲不针对社联整体换选制度发表看法，只是针对素讲部长换任一事，认为需要有正当的程序和适合的部长人选。

　　其时，中国青年报记者参与了旁听，但张宇等人商议后拒绝了记者的采访，“希望把事情控制在校内，如果社联有回复了我们再说”。

　　5月6日下午，中国青年报记者见证了武大团委老师主持的社联负责人和素讲代表的沟通会。

　　张宇提出的4个诉求在会上得到了初步认同：调整部长人选，从此前参加素讲面试的6位竞聘人选中产生;素讲拥有自己独立的人事权，可以独立任命副部、部委，单独招新;要求团委有直接分管素讲的老师，可以直接对素讲进行审批、指导;社联要在其网站、人人主页上发布声明，表示对此事的回应和承诺。

　　双方也协商，在此基础上，素讲也会发布声明，撤销辞职书。

　　张宇解释，素讲人不在乎部门的级别升降，目的只有一个，“一心一意做讲座”。

　　面对老师，张宇在离开时留下了一个意味深长的问题，“几年后，当经历这次风波的各方都离开校园，谁能保证类似的事情不再重演呢?”