审核，平均考录比为13比1。从这一数字看，今年“二次合一次”的“公考”比去年下半年那次26比1的热度大大降低。海淀城管监察大队“监察员”岗位以2043人的总数，位列报考大户头名。

　　单个热门职位则超过去年的热度，拔得头筹的大热职位当数海淀区发改委“信息化管理”岗，只招1人却吸引了410人报考;招录3人的通州区地税局“纳税服务”岗有1172人报考，考录比达到391比1;朝阳区城管指挥中心“综合文秘”、石景山区人保局“办公室综合”、市政府办公厅“应急值班”、朝阳区统计局“专业统计”等岗位考录比均超过200比1。

　　特别值得一提的是，市区两级公务员岗位正逐渐向应届生“关门”，街道乡镇岗位获得应届生的更多关注。海淀区的曙光街道办事处“城市管理”、清河街道办“文书撰写”、北下关街道办“文化管理”等岗位的考录比分别高达令人咋舌的266比1、315比1、387比1。

　　新闻延伸：全市公务员报考 开始“退烧” 北京青年报—北青网

　　本报讯 昨日17时，本市2011年公务员考试报名结束。市人事考试中心给出的数据显示，截至16时30分，通过审核人数为56067人，考录比为13：1，达到近几年的最低。海淀区发改委信息化管理一职以410：1成为“最热职位”，但较之近三年来最热职位高达600：1的竞争比，逊色不少。这意味着，继2011年国家公务员考试首现降温趋势以后，本市的公务员考试也开始“退烧”。

　　据统计，招考1760个岗位的大户——市公安局最终有7550位报名者，考录比为4.3：1。从竞争度来讲，海淀区发改委信息化管理一职，以410：1的竞争比成为最热职位。

　　由于此次报名首次允许非北京户籍、非在京大学的应届毕业生(简称“双外生”)报考、首次实施“一次考试，二次调剂”，让不少人预测今年的公考竞争将更加激烈。但事实是，今年13：1的考录比达到近几年最低，去年下半年考试考录比达到29：1;同时，往年的最热职位竞争比都达到600：1以上，与之相比，今年要逊色不少。

　　而对于“退烧”的原因，华图公务员考试专家于洪泽认为，首先此次招考中四成职位都出自于市公安局，这使得职位的可适用人群下降;其次，对于“双外生”的放开，由于公布政策与报名时间相隔太近，让符合条件的学生无所准备，所以对于省外高校的报名并未形成拉动。第三，审核更加严格，今年对于基层工作经历的认定调整为以报名日截止，将很多2009年毕业的大学生挡在门外。此外，报考的理性、职业转换成本的加大等等都使得本市的公考开始“退烧”。 

　　正确看待“公务员热”

　　记者：近几年，社会上出现了“公务员热”，公务员招考的报名人数越来越多。您怎样看待“公务员热”?

杨士秋：我们分析，“公务员热”的形成主要有以下几个因素：一是多年来，公务员考录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为各方面人才提供了公平竞争机会，大家都相信和支持这个制度，积极参与考录选拔，希望通过考录实现理想;二是考试录用公务员实行中央统一招考，集中报名的形式，客观上形成报考人员相对集中、规模较大的状况;三是公务员作为公共行政、公共管理和公共服务的主体，承担着重要的职责，不少有志青年希望在公务员岗位上发挥聪明才智，为党和国家的建设贡献自己的力量;四是

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