上班族的时间去哪了？ 9成行业周工时超标加班严重
摘 要： 国家统计局数据显示，2013年我国人均GDP已接近7000美元，达到中上等收入国家水平。伴随国民经济的快速发展，劳动关系也开始进入矛盾频发的“深水区”。作为劳动关系的重要内容，工作时间不合理甚至不合法，正在成为引发劳动纠纷的重要“导火索”。
死频发的重要诱因。
《报告》指出，在我国，建筑、工矿等行业的乡镇企业、私营企业、小企业是工伤事故和职业病发生的重灾区，乡镇企业职工和农民工是受到工伤和职业病危害最大的群体。
国家卫计委公布的数据显示，2013年全国共报告新发职业病26393例，煤炭、有色金属、机械和建筑行业的职业病病例数占报告总数的73.53%。其中，尘肺病为23152例，占总病例人数的87.72%。
《报告》还指出，不仅是体力劳动者，城镇白领阶层也同样是职业病和过劳死频发的群体，由于工作压力过大引发的抑郁症甚至自杀现象近年来不断增加。
专家呼吁：缩短工时 体面劳动
对于《报告》中指出的各种问题和我国劳动力市场的现状，国务院研究室社会发展司副司长乔尚奎表示，过去的中国高速发展依赖人口红利，靠的是人们的过度劳动。如今，适应经济新常态，需要注重向人力资本优势转换，合理确定劳动工时，真正落实带薪休假制度，让劳动者体面工作。
“关于工时的讨论在社会上反映强烈，集中反映了社会工时问题。”国家人力资源和社会保障部劳动关系司副司长尹建堃认为，要提高劳动者的就业质量和工资水平，就必须帮助中小企业建立现代企业的人力资源管理制度。只有这样，才能实现效率提升，从而创造更多、更好、高质量的工作。
北京师范大学劳动力市场研究中心主任、教育部特聘长江学者赖德胜教授指出，合理的工作时间安排不仅有利于提高劳动者的身心健康和促进劳动生产率的提升，也是保持经济社会稳定协同发展的基础。他建议各个部门须通力配合，在不违背市场基本运行规律的前提下，组合运用各种手段，进一步缩短工作时间。
