济南对招才引智成效显著引荐主体最高奖励60万元

　　近日，济南市委、市政府联合印发了《关于加快推动民营经济高质量发展的实施意见》，通过创新完善政策措施，优化民营经济发展环境，进一步激发民营企业活力和创造力，加快推动民营经济高质量发展，为新时代现代化强省会建设提供有力支撑。6月16日下午，市委市政府新闻发布会对《实施意见》进行解读。发布会上，济南市人力资源社会保障局党组成员、副局长杨富基介绍了人才工作情况，为推动民营经济高质量发展提供有力的人才智力支撑。

　　聚焦引进高层次人才，打造推动民营经济发展的强大引擎

　　杨富基介绍，我们将聚焦民营企业需求，搭建更多更好的供需对接平台，帮助民营企业引进高精尖缺人才。

　　一是开展“才聚泉城”活动。开展人才项目需求征集，运用大数据技术重点分析民营企业人才紧缺程度、专业信息、目标人才地域分布等信息，制定与民营企业需求更为贴合、更加精准的引才计划。依托90家签约的“双一流”高校，开展“才聚泉城”名校行线上线下引才活动，广泛组织民营企业参加，按照不同人才需求科学制定引才路线，提高引才精准度。

　　二是狠抓人才政策落地。认真落实高层次人才生活和租房补贴、高层次人才分类认定、泉城“5150”引才倍增计划等政策，吸引更多高层次人才到民营企业建功立业。对于民营企业急需紧缺的专门人才，可采取“一事一议”方法组织专家评审认定，及时享受人才政策红利。

　　三是注重市场化引才。充分发挥市场要素的引才主体作用，对招才引智成效显著的引荐主体，给予单项最高60万元奖励。依托国家级人力资源服务产业园优势，鼓励支持猎头公司为民营企业引进高层次人才。

　　聚焦培育高技能人才，筑牢推动民营经济发展的重要基石

　　杨富基介绍，我们将突出抓好高技能人才的培育培养，全力保障民营企业对高技能人才的需求。

　　一是搭建高技能人才培训平台。依托职业院校、职业培训机构、公共实训基地以及大型民营企业培训中心，建设市级高技能人才培训基地，并给予90万元资金扶持。打造特色首席技师工作站，对推动产业转型升级作用发挥明显的，给予60万元资金扶持。

　　二是推进技工教育特色发展。紧贴民营企业产业特点，优化技工教育专业设置，提高技工教育与产业发展的匹配度。鼓励社会力量开展技工教育，实现办学主体多元化，建立学历教育与短期培训相结合、公办教育与民办教育相协调、职业教育与技能鉴定相衔接的技工院校教育模式。

　　三是实施职业技能提升行动。针对民营企业用工需求，采取院校与企业结合、理论与实践相结合、脱产与业余相结合的方式，大力实施“金蓝领”培训、企业新型学徒制，并按照2000元—6000元/人的标准给予技能培训补贴。

　　聚焦提升高精度服务，优化推动民营经济发展的人才生态

　　杨富基介绍，民营企业急需的人才，既要来得了，更要留得住，优化人才服务是关键。我们将完善提升绿色通道、窗口服务、专员服务、人才金卡“四位一体”精准服务体系，提供“保姆式”“店小二式”服务，让各类人才舒心生活、安心工作、全心发展。

　　一是打造“一门进”。高标准建设济南人才大厦，打造集一站式专窗服务区、专业化机构服务区、市场化配套服务区于一体的人才服务综合体，为各类人才发展提供全生命周期闭环服务。

　　二是打造“一窗办”。加快推动人才服务事项标准化建设，强化政策集成和职能整合，组建专业化、高素质窗口专员队伍，采取“前台一窗受理，部门协同办理”的服务模式，实现人才业务归口受理、一次办结。

　　三是打造“一网通”。深度聚焦“一次办成、一网通办”，全面贯通部门间数据共享、信息互认通道，依托“济南人才网”，构建动态、开放、融合、统一、高效的数据服务平台，形成人才业务一网通办、人才政策一网通揽、人才资源一网统筹的工作格局，推进人才服务“零跑腿”。