部长寄语 | 让有德者有所得！

　　最近，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，明确提出要“建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”，其中“不适宜担任现职的干部主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职”。由此可见，无论是干部队伍建设的标准，还是评价干部的依据，德都被放在了第一位。正所谓“为政之要，以德为先”，我们党选人用人，德是摆在首位的。有才无德的人，无论能力有多大，也坚决不能使用。今天，我就围绕“德”字，和大家交流一下个人的理解和体会。

　　古人云：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”“上善若水，厚德载物”。在中华文明数千年的历史长河中，坚持以德修身、齐家、治国、平天下，都是经久不衰的言论。习近平总书记强调，以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的重要因素。正所谓“国无德不兴，人无德不立，官无德不为”，于国家而言，德是兴国之基，对个人而言，德是立身之本，对领导干部来说，德是从政之魂。大家要注重涵养德行，写好人生的“德”字，真正成为德才兼备的有用之才。

　　一、“德”字右侧下方由“一”和“心”组成，“一”谓初始，“心”谓本性，告诫我们要坚守初心。

　　所谓初心，就是为人之初、处世之初、性情之初。对党员干部而言，共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

　　初心易得，始终难守。现实生活中，有的同志会说，走着走着，就忘记了曾经为什么出发。为何会忘记?这正是初心消逝流失的过程，不懂得滋润初心，任由欲望横生，终致精神高地塌陷，初心渐行渐远，党性原则、思想修为等也被裹挟摧毁。例如，有的同志曾是工作中的“拼命三郎”，但随着年龄增长丢失了激情，成了缩手缩脚的“太平官”;有的同志初生牛犊不怕虎，不怕得罪人，但在摸爬滚打中被现实磨去了棱角，成了不讲原则、唯求和气，甚至曲意逢迎的“老好人”。

　　“大人者，不失其赤子之心也。”初心是人生前行的灯塔，是领导干部的信念之基、动力之源，必须时时滋养、处处修炼、事事唤醒，始终保持内心对初心的坚定、对信仰的笃定。这需要我们经常带着问题去“查体”，反思反问自己是否“初心依旧”，在反思反问中找到不足、发现问题、看到差距，以强烈的自我革命精神直面问题、修正错误，始终做到初心如磐、使命在肩。

　　一问，是否能牢记入党誓词?是否都能身体力行?每一名党员，都曾面对党旗进行宣誓，这是大家人生的一次洗礼，是政治生命的崭新开端，其意义不止于一个动作和几句誓言，而在于担负的光荣使命和远大理想。大家要时刻牢记入党誓词，身体力行，知行合一，让信仰有归处、让初心有归属。

　　二问，“全心全意为人民服务”是否真正落实到行动中?老百姓是天，老百姓是地。把人民放在心中最高位置，坚持人民立场、人民至上，为人民谋幸福，这是一代代共产党人心中的“国之大者”，也是百年征程的初心传承。我们要以“含德之厚”的赤子之心，带着深厚感情、怀着满满诚意，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。特别是我们提出打造美美与共的温暖之城，争创全国文明典范城市，无论做决策还是抓落实，首先要考虑的是群众需要不需要、方便不方便、能不能得实惠，把群众的“表情包”当成我们工作的“晴雨表”，把“群众的小事”当成“城市的大事”，办一件成一件，办一件让群众受益一件、满意一件，用我们的“辛苦指数”提升群众的“满意指数”，用我们的“工作力度”加热“城市温度”。

　　三问，“在其位、谋其政、负其责”做到位了吗?为官避事平生耻，重任千钧惟担当。领导干部既是官、也是民，干事是天职，担当是使命，无论官有多大、位有多高、权有多重，都要以“天下兴亡、匹夫有责”的无私情怀，以为民担当、一诺千金的公仆本色，以“时时放心不下”的责任感，守土有责、守土负责、守土尽责，精心谋事、潜心干事、专心成事，努力创造实实在在的业绩。

　　四问，干事创业是否激情常在?良好的精神状态，是决定一个人、一个部门、一个地区发展的重要因素。领导干部有什么样的精神状态，就有什么样的事业;有多大的精气神，就能干出多大的业绩。大家要做到激情一直“满格”，状态时刻“在线”，工作始终“到位”。充满激情的一个重要表现就是善于创新，大家要敢闯新路、敢于突破、敢为人先，人云亦云不云,老生常谈不谈，在破旧出新中出彩出成绩。

　　五问，担当作为的肩膀是否够硬?“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”对党员干部而言，没有铁肩膀，就挑不起硬担子。眼下，济南肩负着“走在前、开新局”的光荣使命，也承担着“挑大梁”的重任，面对百年变局和世纪疫情相互叠加,实现“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，面临的都是急难险重任务，需要啃的都是“硬骨头”，只有肩膀够硬、底气够足，才能扛得了重活、打得了硬仗。广大领导干部要有硬脊梁、铁肩膀、真本事，真正做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行兴一行。

　　六问，工作标准有没有对标一流，是否存在小进则喜、小成既满的惰性观念?“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下;取法乎下，无所得矣。”工作标准不是一个小问题。凡事不争第一、不争先进，必然难成大事。因此，无论在哪个行业哪个岗位，都要把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优、把工作力度调到最大，真正做到“扛就扛红旗、干就干最好、争就争第一”。

　　七问，是否有如履薄冰、如临深渊的警醒?“如履薄冰、如临深渊”意思是好像踩在薄薄的冰面上、站在悬崖边缘上，意思是做人做事要小心谨慎。领导干部心里有了“怕”字，在行使权力时心存敬畏，才能厚植做人的底气、做事的硬气、做官的正气，尽职尽责、干好事业，不负党和人民的重托。

　　八问，是否存在形式主义、官僚主义?形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们工作的大敌。大家不妨想一想，在我们身边，或者由于主观上的原因，是否造成了形式主义、官僚主义?很多同志对文山会海、繁杂报表、无谓考核、闭门施令深恶痛绝，正如毛泽东同志说的“今天通知明天要,只能是假报告”,就是典型的上级“官僚”逼出基层的形式主义。形式主义、官僚主义行为，不仅无益于工作推进，还挤占了干部抓落实的时间，害莫大焉。我们宣传系统的同志们，要实事求是，求真务实，做到不唯上、不唯书,只唯实，下发通知、上报材料要从实际出发，可开可不开的会一律不开，能精简合并的报表最大程度做减法，无谓的考核坚决取缔，以实际行动向形式主义、官僚主义开刀。

　　九问，是否做到了严于律己、清正廉洁?有很多年轻干部，大家可能觉得自己在岗位中所处的位置不重要，手中也没有什么权力，便觉得“被围猎”这种事不会发生在自己身上，从而放松了警惕。事实上，很多腐败案件都是从没有扣紧人生的“第一粒扣子”开始的。习近平总书记告诫我们，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。年轻干部肩负着历史责任和时代责任，要对“国之大者”心中有数，时刻自重、自省、自警、自励，老老实实做人，干干净净干事，清清白白为官，不越红线、不触底线，切实做到“心底无私天地宽，只留清气满乾坤”。

　　十问,是否是一名合格的济南“宣传员”、泉城“推荐官”?初心不是虚无缥缈的，需要时刻印在脑海中、写在岗位上、落到行动中。前段时间，我们聘任了一大批泉城“推荐官”，为讲好济南故事、传播济南声音提供了平台载体。作为宣传系统的同志，宣传济南、推介济南责无旁贷。大家要把宣传济南当作“分内之责”，把推介济南当作“应尽之事”，以实际行动当好济南“宣传员”、泉城“推荐官”。

　　二、“德”字右侧中间为“目”，犹如眼睛，告诫我们要练就一双“火眼金睛”。

　　当前，百年变局与世纪疫情交织,国内外环境复杂多变，各种深层次矛盾和复杂棘手问题不断显现，宣传舆论工作面临着较大挑战，意识形态领域的斗争日趋激烈，网络空间风险防范和舆论引导的难度更大，重塑传播格局、推动工作创新的压力更加突出。越是这时候，领导干部越需要练就一双“火眼金睛”，能够明是非、知良莠、观全局、察得失，具体来说要做到“五看”。

　　一要看得准，既要看清大是大非，也要看到小事小节。在大是大非面前，要立场坚定不犹豫。特别是在事关政治原则的重大问题上，要时刻绷紧政治这根弦，做到脑子清醒、眼睛明亮，敢于挺身而出、敢于亮剑、敢于碰硬，与歪风邪气坚决斗争到底。辨别大是大非，只靠信念还不够，必须努力提升判断能力。比如，前段时间网上有一篇名为《“低级红”“高级黑”的六种形式》的文章广为传播，里面就提到“副市长吃上了自己掏钱买的月饼”“夫妻新婚之夜抄党章”“晚上洗澡没接到电话被处分，扣上‘四个意识不够’等帽子”等“低级红”“高级黑”的案例，这些报道极大损害了党委、政府在群众心中的形象。究其原因，是对新闻宣传工作把关能力不够所致。这对我们宣传系统的同志来说，尤其值得注意。我们讲“政治家办报”，就要切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决杜绝“低级红”“高级黑”现象。在小事小节面前，要坚守底线不含糊。“不拘小节，终酿大祸”，守得住小节，才能保得住大节。“小事小节”看似细微，折射的是党性、反映的是作风，要做到小事当慎、小节当拘，从一顿饭、一瓶酒、一份礼品开始，排除各种困惑、干扰乃至诱惑，绝不以“不只我一个”开脱自己，绝不以“下不为例”原谅自己，绝不以“无关大碍”放任自己，筑牢廉洁自律的“防线”“底线”“红线”，守住党员干部的“生命线”。

　　二要看得全，既要看得见树木，也要看得见森林。毛泽东同志曾讲过一件事：红军过草地的时候，伙夫同志一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走。为什么?因为在红军队伍里，即便是小小一名炊事员，也有大局观、战略观。这是一名领导干部的基本素养，也是一支队伍的坚强保证。增强大局观,前提是“心中有大局”，时时从大局出发、处处以大局为重，观大局、明大势、谋大事。比如说，就济南而言，当前的工作大局就是建设现代化强省会，我们宣传工作无论是提升软实力、创建典范城，还是抓舆论宣传、搞文明创建，都要紧紧围绕这个大局来思考、来谋划、来推进。增强大局意识,重点在自觉服从大局，树立“身在兵位,胸为帅谋”的意识,自觉在“全局之图”中找准坐标，服从大局、干好大事。增强大局意识,关键在维护大局，当个人利益、部门利益与大局要求、集体利益发生冲突时,要跳出“一亩三分地”的狭隘，把大局要求、集体利益放到“优先级”,积极推进上级部署措施落实落地,既为一域争光，又为全局添彩。就像我们组建的软实力工作专班、创城工作专班、舆情工作专班，可能会一时打破部门工作节奏，但这是工作大局所需，要求大家提高认识、服从安排、合力推进。

　　三要看得远，既要看清“脚下的路”,也要抬头仰望“诗和远方”。不谋万世者,不足谋一时。有的同志只看重眼前利益、只注重个人政绩，竭泽而渔，虽然眼前取得了成绩，却牺牲了长远利益，给今后的工作带来隐患和被动。作为领导干部，要树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，多做打基础、利长远的事，真正做到对历史和人民负责。要正确处理好既顾眼前、又图长远的辩证关系，既立足当下，一步一个脚印解决具体问题，积小胜为大胜;又放眼长远，把握好节奏力度，实事求是、循序渐进、持续发力。要用发展的眼光看问题，有远见、善预见、出先见，增强工作的前瞻性、决策的科学性，未雨绸缪，趋利避害，赢得工作的主动权。

　　四要看得透，既要看到表面的光鲜，又要看到内里的问题。发展的过程就是不断解决问题的过程。很多事情都是既有成绩又有问题,离开问题谈成绩,恐怕说不清楚,也说不透彻,这要求我们在工作中树立问题意识，坚持问题导向。要敢于正视问题，带着问题学、跟着问题走、奔着问题去，把发现问题作为干好工作的出发点。要精准分析问题，把工作的突出问题查找准、剖析透，防止大而化之、隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚，为问题的解决提供基础。要善于解决问题，对查找出来的问题，分出轻重缓急，形成整改清单，抓住症结要害，对症下药、因病施治，解决一件、销号一件;对那些可能出现反复的问题，要多杀几个“回马枪”、多来几个“回头看”，举一反三、巩固成果。发现问题是能力,分析问题是实力,解决问题需要魄力，大家要不断提升能力水平，形成对待问题的工作闭环。

　　五要看得清，既要看到重点抓关键，又要看到全面抓统筹。举网以纲，千目皆张。要抓住重点，善于“牵牛鼻子”。重点是影响整体的关键，是决定全局的要害。突出重点，才能提纲挈领，掌握工作主动权;找准靶心，才能有的放矢，开创工作新局面。比如说，市第十二次党代会提出了“六个现代化强省会的奋斗目标”“十个方面的重点任务”，这就是济南的重点工作，需要聚焦发力。要统筹兼顾，善于“弹钢琴”。演奏好一部乐曲，十个指头要有节奏，相互配合。具体工作中，我们要树立系统观念，兼顾方方面面，防止出现“合成谬误”“分解谬误”。

　　三、“德”字右上侧为“十”，横平竖直，横如同扁担，扛起的是责任担当，竖如同标杆，树起的是榜样示范，告诫我们要走正道、行正事、做正人君子。

　　人间正道是沧桑。习近平总书记指出，干部要想行得端、走得正，就必须涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，特别是要增强自制力，做到慎独慎微。广大党员干部要保持一身正气、两袖清风，正直做人、正派做事，堂堂正正、公公正正，品行端正，襟怀坦荡，光明磊落。围绕“行得端、走得正”，我结合个人感受，总结了“十条”，也就是“十要十不要”。

　　一要有信仰，不要信奉迷信。一个人没有信仰，精神就容易坍塌、崩溃;对党员干部来说，共产主义理想、马列主义信念不强，心灵就会变得空虚，腐朽没落的东西就会乘虚而入。要坚定信仰，自觉树立远大理想，加强政治思想学习，矫正“理想信仰偏离”，祛除“风水迷信之毒”，谨防“不信马列信鬼神”，不断掸去思想上的灰尘，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　二要为人民服务，不要为人民币服务。全心全意为人民服务是我们党的宗旨;为人民币服务的思想体现的是精致的利己主义。现实生活中，有人奉行个人主义，一见有利可图就“抢篮球”，遇到烦事难事就“踢皮球”，此种行径背离了宗旨，必将一事无成，甚至身败名裂。要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持人民利益至上、人民地位至高、人民作用至强，从内心深处弄清“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

　　三要讲是非，不要搬弄是非。是非观是对事物“正”“反”的判断和取舍，告诉我们要坚持正确的观念，摒弃错误的认识。党员干部要树立正确的是非观，明辨是非、是非分明，在是非黑白面前立场坚定、实事求是，为求公平公正敢于亮剑、敢于碰硬、敢于得罪人。搬弄是非者，私心重、格局小，喜欢“嚼舌根”、耍手腕、玩把戏，把单位搞得乌烟瘴气，耗费了个人精力，影响了单位团结，必将为是非所伤。大家要心存善念，慎言慎行，切勿搬弄是非。

　　四要走正道,不要走邪道。正道是光明之路，走正确之路，才有出路;歪门邪道是一条不归路，可能得一时之快，但注定迷途难返、车毁船翻。大家要找准路、走正路、走好路，不迷路、不绕路、不跑路，不抄“近道”、不走“捷径”、不入歧途，坚定目标，脚踏实地，哪怕是在最平凡的岗位上，也能创造出闪光的业绩。

　　五要比奋斗背影，不要比关系背景。有的同志看到别人成功进步时，往往抱怨自己没有关系、没有背景，却不去反思自己距离岗位要求是否有差距、如何提升个人能力、怎样创造更好业绩，在发牢骚、空感叹中褪去了激情、丢失了干劲。外因通过内因起作用，一个人的成功与否，关键在于个人努力，关系只起辅助作用。个人的出身和家庭条件无法做选择，但能够活出什么样的生活则完全取决于个人奋斗。“自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男”，多少有成就的人都出身寒门，但他们平凡而不平庸，反而实现了人生逆袭。所以，关系和背景是磁饭碗，用不好就会碎;文凭是铁饭碗，时间长了不保养就会生锈;本事才是金饭碗，能耐越大越升值。大家要凭本事吃饭，靠专业干事，比奋斗不比关系，看拼搏背影不看家庭背景，依靠自己的努力取得成功。

　　六要“理旧账”，不要“欠新账”。大家都在机关工作，难免会涉及工作交接、岗位调整，这时就会面临一个问题：如何处理“旧账”。“旧账”并非某个同志留下来的私事，而是一个岗位的工作进展，这本账在严格意义上没有新旧之分，是推托不得、务须办好的公事。岗位调整不只是职务、权力的接替，也是职责、承诺的交接，接力棒既然交到手上，对老问题就要想办法解决，对“硬骨头”就要主动介入，能啃下一点是一点，为问题最终解决不断夯基垒台。除了“理旧账”，还要算“长远账”，不“欠新账”，不留下历史遗留问题。

　　七要趟平，不要躺平。近几年，躺平在网络上成为一种生活态度，是指放弃依靠拼搏来进步的选择，获得所谓“内卷式奋斗”之外的“幸福”，引发一些人的共鸣。躺平的人，安于现状、不思进取、庸碌无为，固然让人生之路少了些波折，但也会失去沿途的美丽风景，难以体会到登顶的喜悦。一个人的躺平，不只关乎个人前途，还会影响家庭命运，耽误整个团队的发展，这是极不负责的人生态度。积极态度成就人生高度，广大领导干部要拿出“趟平”的奋斗激情取代“躺平”的消极思想，跳出“舒适圈”，不做“佛系干部”，鼓足攻坚的勇气，以“明知山有虎，偏向虎山行”的魄力，逢山开路、遇水架桥，在拼搏中干出人生的新面貌、干出工作的新成效、干出事业的新局面。

　　八要有情怀，不要用情绪。修身、齐家、治国、平天下，是古代仁人圣贤的理想追求，也是中华民族优秀传统文化的精髓。无论时代怎么变迁，环境发生多大变化，家国情怀依然是人世间最深邃、最持久、最高尚的情感，广大领导干部要厚植家国情怀，胸怀“国之大者”，主动把个人奋斗融入实现中华民族伟大复兴的历史洪流，书写可歌可泣的丰功伟业。面对艰巨繁重的各项任务，个别同志可能会存在一些不良情绪。比如说观望情绪，遇到事情先看别人怎么干，再定自己怎么办;再比如说畏难情绪，遇到问题先说难、碰到矛盾绕道走;还有抱怨情绪，抱怨不公平、抱怨任务太重、抱怨运气不好等等。这些情绪其成因是多方面的，如果长期得不到调适纾解，就会影响个人状态、阻碍工作进展。大家要用“大情怀”来纾解“小情绪”，始终保持积极健康向上的状态。

　　九要有“人情味”，不要背“人情债”。“人情味”是人和人之间相互关怀、相互帮助等优良品格。作为党员干部，大家既要带着浓厚感情到群众中去，为群众解难题办实事，也要积极关心帮助同事。单位如家，在同事有了难题、家庭陷入困境、工作遇到困惑时，大家要相互搭把手、拉一把，帮助同志共渡难关。“人情债”是人情世事中，因为一顿饭、一次礼金、一件私事等欠下的债，具有由小及大、从有形到隐形、从合规到违规的风险。对领导干部来讲，人生最大的债就是“人情债”，有的是还不起的!所以，要严格区分“人情味”和“人情债”，既有“人情味”，又守住“人情关”，破解“人情之困”，不背“人情债”，像毛泽东同志提出的那样“公事论理，私事论情”，做到“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”。

　　十要严以用权，不任性弄权。在座的各位手中都有一定权力，权力是把“双刃剑”，用它来干事创业、服务人民，就能创造业绩、造福于民，用它来谋取私利，势必祸国殃民、害人害己。大家要自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，坚决杜绝以权谋私，拒绝各种特权，切实把权力关进制度的笼子里。

　　四、“德”字左侧为“彳”(双人旁)，告诫我们要慎独，讲团结。

　　“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。”一个团队有多大战斗力，关键不在于单个成员的能力，而是取决于全体成员的团结程度。我们党从创立至今，一直葆有旺盛的生命力、强大的战斗力、高度的凝聚力，就是因为广大党员始终自觉与党中央保持一致，心往一处想，劲往一处使，风雨同舟，甘苦与共。“团结是铁，团结是钢，团结就是力量”，团结生凝聚力，团结出战斗力，大家要充分认识到“独木不成林”、团结协作是一切事业成功基石，牢固树立团结意识，时刻以大局为重，形成“一群人、一条心、一起想、一起扛、一起拼、一定赢”的良好氛围。

　　一用共同的信念和事业维护团结。党的七届四中全会通过的《关于增强党的团结的决议》明确指出：“党的团结必须是也只能是在马克思列宁主义基础上的团结。”这就要求我们把维护党的团结统一建立在科学理论的基础之上，自觉向党的理论看齐，当前最根本的就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在具体工作中，大家也要有共同的事业和目标。比如当前，我们要把强省会建设的济南声音传播好、济南故事宣传好、济南形象展示好，要把创城工作不折不扣抓紧抓实抓出成果。有了这样共同的职责使命，就有了前进的一致方向，就可以紧密团结起来，始终不渝地去奋斗。

　　二用沟通和协作推动团结。合作的过程如同拔河，形成一条心、拧成一条绳、铆足一股劲才能成功。这个过程需要沟通、需要协作、需要补台。讲沟通，就要与同志之间多多交流，在交谈中增进了解、增强信任、形成共识、融洽感情。讲协作，就要自觉把自己放到大局中去把握，认清自己的位置，端正自己的态度，明确自己的职责，做到各司其职、各尽其责。讲补台，是一种工作态度，更是一种职业道德、品行操守和胸襟胸怀。“相互补台、好戏连台，相互拆台、必定垮台”，大家要强化“主动补台”意识，唱好“同台戏”，下好“一盘棋”，做到分工不分家，补位不缺位，宁可向前一步形成交叉，也不后退一步留有空白。

　　三用担当和奉献增进团结。干事创业，关键在人;团结合作，取决于人的品格。在一个团队中，大家只有胸怀大局，有容人的博大胸襟，相互理解、相互包容，主动担当、勇于奉献，才能以德服众、增进团结。

　　四用制度和纪律保证团结。邓小平同志说过:我们这么大一个国家,怎样才能团结起来、组织起来呢?一靠理想,二靠纪律。在合作的过程中，要有严明的纪律，要有科学合理的制度，分工明确、奖罚分工，充分发挥纪律约束力和制度执行力，激发大家团结干事的积极性，推动各项工作不断取得新突破。

　　写好人生之“德”,方能成就精彩人生，大家要自觉涵养德行，真正做到以德修身、以德立威、以德服众。下一步，要按照中共中央办公厅《推进领导干部能上能下规定》要求，坚持“德才兼备、以德为先”，切实把“德”字作为干部能上能下的重要依据，让有德者有得、让有为者有位，不让老实人吃亏。同时，也要精准识别，真正让“德不配位”者“能下”，形成正确的选人用人导向，为各项事业发展提供坚实保障!